Postuler avec une vidéo

En partie liées au succès de Youtube, les candidatures effectuées au moyen de la vidéo sont de moins en moins inhabituelles.

La vidéo permet aux employeurs potentiels de découvrir leur posture, et plus généralement d'apprécier les candidats d'une façon vivante. Succédant à l'envoi de la candidature par mail, elle est déjà courante dans certains domaines professionnels.

Voici quelques conseils pour l'élaboration de votre propre vidéo :

• Ne lésinez pas sur la qualité, qui est facilement abordable. La plupart des caméras proposent une densité d'image de 720 pixels qui garantit une très bonne définition.
• Choisissez une caméra professionnelle mais cherchez à minimiser le poids du fichier final
• Le fichier enregistré doit être idéalement de format Mov, Avi, ou .mpg.
• Travaillez avec une bonne lumière, si possible naturelle.
• Soyez concis, la durée ne doit pas excéder deux minutes.
• Mettez votre caméra sur pied et déclenchez-la à retardement.
• Faites plusieurs essais pour vous améliorer.
• Fixez bien l'objectif pour parler, et soyez expressif
• Prévoyez l'affichage d'une liste des points importants pour vous servir de guide durant votre enregistrement mais veillez à conserver votre regard face à la caméra
• il est nécessaire de porter les vêtements que vous auriez porté lors d'un véritable entretien d'embaucher
• Soyez authentique, votre langage corporel le sera, et vous devez assurer une cohérence
• Ce travail est souvent plus aisé lorsqu'on le réalise seul, songez-y avant de réclamer une aide extérieure.
• S'il s'agit d'une candidature pour un poste créatif, il est possible d'apporter des effets supplémentaires. Attention, ceux-ci requièrent davantage de travail. (Photo)