Pourquoi les patrons intelligents embauchent-ils de grands sportifs?

"Je suis allée à Princeton et j’ai joué dans l’équipe universitaire de hockey », se souvient Kathy Button Bell, Vice-Présidente et Responsable marketing de la société américaine Emerson, dans le New York Times. "Lors de ma seconde année là-bas, l’entraîneuse olympique des Etats Unis est devenue notre entraîneur. (…) La chose qu’elle m’a enseigné, c’est de ne pas m’excuser. J’étais si pitoyablement polie, et quand je ratais une passe, ou quelque chose, je m’excusais. Elle disait : + Il faut dépasser ça +. Elle était gentille et ferme, ce qui sont peut être les deux meilleures qualités pour un patron".

"Je pense qu’avoir pratiqué un sport est bénéfique pour tout le monde. Cela développe votre sens du partage, et de plusieurs manières, ce qui est une première chose. Et cela vous rend plus empathique en général. J’aime voir des sports figurer sur un CV. Une femme qui travaille pour moi actuellement était une nageuse à Harvard, et je pourrais le deviner à chaque fois que je lui parle de quelque chose. C’est une athlète d’endurance. C’est une dure à cuire. Elle va le faire. Et je respecte énormément cela. C’est le coeur dont vous dépendez, votre partie dure, la partie dure de vous-même, la part dure de votre cœur qui dit +Oh, je peux rester debout dans cette tempête. Tout va bien+".

Interrogée pour savoir si elle pense que les gens peuvent aussi développer ces qualités en étant dans un orchestre ou dans une troupe de danse, elle répond : "Il y a quelque chose d’utile à prendre des sports lorsqu’ils sont physiquement durs. Je ne sais pas comment on peut les pratiquer sans l’énergie que cela réclame de faire les autres choses. Et vous devez avoir de l’énergie pour penser intelligemment quand vous êtes fatigué. Certaines personnes, lorsqu’elles sont fatiguées, peuvent juste se coucher, et mourir. Je dis toujours que le voyage est un durillon. Et vous vous améliorez constamment avec la pratique. Je pense que le voyage, c’est quelque chose, et je crois qu’on peut séparer les gens en fonction de cela".