Pourquoi un patron accepte-t-il d'augmenter un salarié?

Pourquoi certaines personnes obtiennent des augmentations de salaire et pas d’autres? Une équipe de chercheurs hollandais a tenté d'étudier les conditions de licenciements et de négociation salariale pour répondre à cette question. Ils ont conclu la chose suivante : en général, le but d’une augmentation de salaire est d’empêcher les meilleurs salariés de quitter l’entreprise. Les salariés les meilleurs qui ont une plus grande tendance à partir se voient offrir de meilleurs salaires, alors que les salariés que les employeurs envisagent de licencier sont obligés de renoncer à une partie de leur salaire.