Quand les employés éternuent, l'entreprise se grippe

Michael Osterholm, directeur du Centre de recherche sur les maladies Infectieuses à l'université du Minnesota, déclare que les 3 virus H3N2, H1N1, à l'origine d'une pandémie potentielle et Influenza B, sont déjà en circulation. La dégradation des chiffres de l'absentéisme pour maladie n'est pas si anodine que cela : aux États Unis, la seule grippe représente un coût de 10,4 milliards de dollars, incluant les frais d'hospitalisation. Le CDC, institution gouvernementale pour le contrôle et la prévention des maladies, estime qu'un tiers de la population est susceptible d'attraper la grippe saisonnière, et que plus de 200 000 Américains seront hospitalisés pour des complications liées à la grippe.

Or, avec la crise économique, beaucoup de salariés ne souhaitent pas s'absenter en cas de maladie, ce qui pose le problème des risques de contagion au travail. Voici quelques conseils pour gérer ces maladies contagieuses et en limiter le coût :

1. Encourager, lorsqu'elle est possible, la vaccination des employés, en organisant des séances de vaccination au sein de l'entreprise, par exemple. Éventuellement, faites également vacciner les enfants.
2. Donnez l'exemple. Si vous avez vous-même un mauvais rhume, abstenez-vous de vous présenter sur le lieu de travail. Les salariés "calent" leur conduite sur la vôtre.
3. Lavez-vous les mains. Les études montrent que c'est l'une des armes les plus sûres contre la propagation de la maladie. Encouragez les salariés à faire de même, sans les infantiliser, avec des messages humoristiques, par exemple.
4. Utilisez votre coude pour éternuer. Personne ne veut serrer la main de quelqu'un qui vient juste d'y répandre ses microbes.
5. Mettez des produits d'hygiène désinfectants à disposition, pour permettre à chacun de nettoyer ses mains, mais aussi son clavier d'ordinateur et son combiné téléphonique, plusieurs fois par semaine.
6. Demandez aux employés malades de rester chez eux. De toute façon, affaiblis par la maladie, ils ne sont pas en état de fournir du bon travail.
7. Prévoyez les glissements de postes et remplacements éventuels des personnes absentes à l'avance.
8. Durant la période d'épidémie, demandez aux employés d'éviter les contacts physiques tels que les poignées de main, et de se tenir à une distance d'environ un mètre des autres autant que possible.