Qu'est ce qui rend les salariés malades ?

Est ce que votre travail vous rend malade ? Un groupe de chercheurs suédois a analysé 546 cas de congés maladie pris par 432 travailleurs suédois dans 6 entreprises différentes. Dans les deux premiers jours du congé maladie, les chercheurs les ont contactés pour recueillir des informations concernant leur situation au travail.

- Les malades étaient plus susceptibles d’avoir rencontré des problèmes psycho-sociaux sur le lieu de travail au cours des quelques jours qui précédaient l’arrêt maladie

- Le trouble psycho-social rapporté le plus souvent était "une situation très stressante au travail", provenant de plus de tâches à effectuer, moins de personnel, ou un plus champ de responsabilités que d’habitude.

- Les problèmes de relations interpersonnelles avec des membres du personnel ou les responsables étaient aussi associés avec des congés maladie plus fréquents

- D’autres facteurs de stress, comme le harcèlement, la discrimination, et se voir assigner des tâches désagréables, n’étaient pas associés à une augmentation des congés maladie.

Une des explications avancées, c’est que les salariés affectés par une situation de travail stressante, peuvent avoir envie, consciemment ou inconsciemment, d’un jour de repos pour leur esprit, pour leur permettre de retourner au travail avec un esprit rafraichi. Tandis que pour les personnes victimes de harcèlement, le repos ne permet pas de changer les choses. A son retour sur son poste de travail, le salarié retrouve les conditions déprimantes qui l’avaient fait s’arrêter.

Une autre explication provient de la situation en elle-même : c’est le stress lié au travail qui dégraderait les défenses immunitaires, et créerait les conditions de l’installation de la maladie.

Les pathologies les plus fréquentes dont souffraient les salariés arrêtés étaient le rhume, la grippe, et les maux de tête.