Savoir répondre à la question : 'parlez-moi de vous' à l'entretien de recrutement

« Que pouvez-vous me dire à propos de vous ? » « Parlez-moi de vous-même. » « Je vous laisse la parole. » Les formules peuvent varier, mais la saveur est toujours la même, à l’entretien de recrutement : celle du grand plongeon… avec le risque de commettre un douloureux plaqué.

Pourtant, c’est aussi une opportunité unique de mettre en valeur les raisons qui vous ont motivé à postuler, et de distancer vos concurrents. Voici quelques conseils pour réussir cette épreuve :

1. Concentrez-vous sur ce que le recruteur veut savoir : Pas question de mentionner des hobbies ou l’histoire familiale. Plutôt que de vous lancer dans une chronologie minutieuse et pas toujours d’à propos, mettez l’accent sur les expériences professionnelles qui vous ont motivé à proposer votre candidature. Parlez des expériences pour lesquelles vous voyez des savoir-faire ou des connaissances transposables, et faites entrevoir à votre recruteur l’avantage qu’il aurait à vous choisir plutôt que quelqu’un d’autre. Donnez des exemples factuels (chiffrés, si possible).
2. Pensez à ce que les autres disent de vous : Parler de soi peut être une épreuve. Référez-vous à ce que vos proches ou votre famille diraient. Etes-vous capable de travailler sous pression, ou êtes-vous plutôt fort pour synthétiser une grande quantité d’informations ? Chacun d’entre nous a des points forts, n’hésitez pas à évoquer les vôtres. Si vous êtes une femme, en particulier, sachez museler votre humilité, pour une fois… Ce n’est pas elle qui vous permettra de décrocher le poste de vos rêves.
3. Etayez chacune des qualités que vous revendiquez par des exemples concrets pris dans votre expérience professionnelle. Une qualité que vous vous attribuez n’est qu’un ouï-dire et ne vaut rien si vous ne la justifiez pas.
4. Ne soyez pas trop bavard. Contentez-vous d’énoncer 2 ou 3 de vos qualités, et un ou deux faits qui permettent d’illustrer vos capacités et les compétences que vous vous proposez d’apporter en relation avec le poste pour lequel vous postulez. Ne tombez pas dans le piège du monologue interminable. N’oubliez pas que votre interlocuteur a probablement d’autres questions à poser.
5. Exercez-vous sérieusement à répondre à cette question, avec un ami ou un collègue. Vous pouvez aussi répéter devant un miroir, et préparer votre réponse par écrit. Les préparations vous permettront d’éliminer un peu de votre stress, mais également de détecter les failles de votre prestation : mots répétitifs, tics et habitudes nerveuses.