Richard Branson : 'Je suis le contraire de Steve Jobs'

Wildaid

« J’ai admiré Steve Jobs, bien qu’il était complètement différent de moi. Il criait sur ses employés lorsqu’ils faisaient des erreurs. Il ne déléguait pas beaucoup, et brisait toutes les règles auxquelles je crois. D’une certaine manière, cela a marché pour lui. Apple est une des meilleures marques du monde ». Cette déclaration, c’est celle de Sir Richard Branson, le charismatique patron à la tête de l’empire Virgin, dans une interview réalisée sur son blog.

Il y explique en outre que la délégation et la compassion sont ses mots d’ordre pour manager sa société, et que c’est ce qui lui a permis de se libérer du temps pour intervenir auprès de The Elders, une association caritative sud-africaine.

« Je consacre la plupart de mon temps à des activités comme The Elders, mais je mets un point d’honneur à m’occuper moi-même de choses qui sont importantes pour Virgin, comme recruter les cadres les plus importants. J’ai eu l’entretien avec Josh Bayliss, le CEO du groupe, sur le siège arrière de ma voiture pendant que nous étions bloqués dans un bouchon qui a duré presque 2 heures. Maintenant, il gagne de l’argent, et moi je peux le dépenser. Apprendre à déléguer est vital, dans les affaires. Vous devez avoir la volonté de laisser les gens faire de bonnes choses, et les laisser faire des erreurs ». …

« Je pense que critiquer les gens est contre-productif. Un bon leader est quelqu’un qui félicite la personne pour ses meilleurs efforts, pas quelqu’un qui critique. Les gens savent quand ils font des erreurs. Bien, sûr, parfois je ne peux pas m’empêcher de dire quelque chose, mais jamais plus d’une fois. Le secret du succès, c’est de trouver les bonnes personnes. »