Suicides à France Télécom: le management en cause?

C'est le site web de la radio RTL qui l'a révélé : un technicien quinquagénaire de France Télécom, venant d'apprendre sa mutation, a tenté de se suicider en se poignardant devant quinze collègues durant une réunion dans un centre situé près de Troyes. Depuis la mi-juillet, six autres salariés de la société se sont suicidés. Quelques jours après la tentative du technicien, une autre salariée s'est défenestrée, portant le nombre de suicide depuis février 2008 à 23. Les syndicats pointent un lien direct avec les méthodes de management du groupe, en pleine restructuration suite à la perte de son monopole et aux bouleversements technologiques.

Pour enrayer cette vague, les syndicats pensent que la direction devrait prévoir des préretraites à partir de 57 ans, de 2010 à 2012 et cesser les obligations de mobilité géographique après 50 ans. En août dernier, des salariés ont adressé un courrier à leur PDG, lui demandant de réagir à tous ces suicides. Le gouvernement français a décidé d'intervenir en demandant au PDG, Didier Lombard, de réunir un conseil d'administration à ce sujet. Celui-ci a estimé récemment que les cadres devaient être davantage formés aux sciences de management. Les employés ont régulièrement dénoncé les pressions des cadres sur le personnel.

[Source: HRUpdate]