Travailler au bureau serait-il contreproductif ?

Les horaires de bureau sont souvent stricts (ne pas arriver après 9 heures, ne pas partir avant 18 heures...) et induisent du stress, ce qui nuit à l'efficacité. Et si la voiture ne démarre pas ou si l'enfant est malade, c'est un cauchemar qui commence. Le temps de trajet est en constante augmentation et atteint une moyenne de deux heures dans les transports en commun, pour un francilien, d'après une étude de l'Observatoire régional de santé au travail d'Ile-de-France (Orstif).

Au niveau national français, l'Insee indique qu'un salarié perd en moyenne 200 heures de travail chaque année dans les transports. Sans parler des désagréments des transports : bruit, chaleur, attente, fatigue et stress. Ce qui induit un absentéisme en augmentation. 70 % des entreprises se disent conscientes du problème, mais peu d'entre elles proposent un horaire plus souple via par exemple du télétravail.

"En France, la culture du présentéisme domine", regrette Xavier de Mazenot, fondateur de Ze Village, un réseau de télétravailleurs dans l'Orne. Les mentalités évoluent cependant petit à petit et certaines DRH réorganisent le travail de leurs salariés.

Carrefour, par exemple propose à ses caissières de choisir leurs horaires en fonction de leur vie : travailler le soir pour les étudiantes, jusque 15 heures pour les mamans... Intel, de son côté, propose des horaires décalés afin d'éviter des bouchons. D'autres entreprises, enfin, proposent du télétravail.

D'après l'Insee, 65 % des entreprises de plus de 250 salariés et 19 % des PME y ont recours, même si la France est en retard, au grand dam des employés qui pensent que le télétravail rime avec meilleure qualité de vie. Et pour les employeurs, les bénéfices existent également : moins de bureaux, donc moins de coûts de location, d'électricité, de papier. Un "télétravailleur" coûte entre 15 % et 20 % moins cher qu'un salarié « classique ».

De plus, le télétravailleur est de 15 % à 25 % fois plus productif, car moins fatigué par les transports et moins dérangé par les collègues. Pour le Centre d'analyse stratégique, 50 % de la population active française travaillera à distance d'ici 2015.

[Source: Capital.fr]