Travailler n'est pas favorable à la créativité

La personnalité des jeunes qui débutent dans la vie professionnelle évolue progressivement au cours des premières années de carrière. C'est à cette conclusion que sont arrivés StepStone et le BasicProfileScreen. Lors de leurs 10 premières années de carrière, les travailleurs deviennent moins créatifs, moins flexibles et moins sensibles.

Les jeunes qui débutent sont généralement très créatifs et peu orientés résultats. Mais ces caractéristiques évoluent durant les 10 premières années de leur carrière. Ces jeunes remarquent rapidement que les résultats obtenus se révèlent primordiaux pour leur employeur et s'adaptent de ce fait à leur environnement de travail. Au fil du temps, ces jeunes perdent leur fibre créative car ils ont tout simplement moins de temps à y consacrer.

Les jeunes diplômés ne craignent généralement pas la prise de risques et s'adaptent aisément à des situations nouvelles. Très vite, ils prennent conscience de l'importance des résultats obtenus et y accordent de plus en plus d'intérêt. Par conséquent, ils s'adaptent plus difficilement aux changements qui leur compliquent la tâche. Les jeunes qui ont l'ambition de ‘faire carrière' deviennent moins flexibles au fil du temps et développent une aversion aux risques.

Au cours de leur carrière professionnelle, les travailleurs deviennent également plus directs. Ils s'affirment et veulent accroître leur influence au sein de l'entreprise, ce qui les amène à communiquer différemment: moins de bavardages entre collègues et de meilleures capacités à convaincre et à donner des instructions. Après 10 ans de carrière, ils sont clairement moins sensibles que lors de leur entrée dans la vie professionnelle.