Un label pour les CV

CVTrust est une start-up qui propose un label pour les CV, permettant au recruteur de vérifier la véracité de leur contenu, ce qui lui a valu d'être nommée "Jeune entrepreneur de l'année" dans le cadre du prix Entreprize.

David Goldenberg, un bruxellois de 34 ans qui a travaillé chez ING, Electrabel et Roland Berger, a eu l'idée. "Lors d'un entretien avec un candidat qui voulait déveloper avec nous un partenariat, j'ai eu des doutes sur son parcours. Son diplôme, ses expériences ce qui était repris sur son CV et la personnalité que j'avais en face de moi ne correspondaient pas. J'ai décidé de vérifier son CV : tout était faux. Je me suis alors demandé combien de fois j'avais eu en main un CV avec des éléments mensongers. Et, deuxième question : existe-t-il un outil qui me permette d'avoir un label d'intégrité ?" La réponse est négative.

David Goldenberg décide dès lors de développer un programme nommé CVTrust, grâce auquel le candidat fait valider son CV via cinq référents maximum. "Il pourrait y avoir une réponse négative d'un des référents mais, en général, celui qui fait la démarche de faire valider son CV ne triche pas", note David Goldenberg. Une fois les validations reçues, le candidat reçoit un label à installer sur son CV ou sur son profil Facebook.

Des contrats seront proposés aux recruteurs, qui paieront pour vérifier un CV.

Pour lancer ce projet, David Goldenberg a obtenu des investisseurs et des banques un montant de 250000 euros. "Il fallait faire en sorte que l'outil soit utilisable. Courant 2011, nous allons faire une nouvelle levée de fonds. Nous cherchons à travailler notamment avec le monde académique et du recrutement. Notre objectif : promouvoir l'intégrité dans tout processus de recrutement."

(Source: La Libre Belgique)