Zéro sur dix en orthographe pour les candidats

Les recruteurs sont unanimes pour penser que le niveau d'orthographe est de plus en plus médiocre, tant dans les CV que dans les lettres de motivation. Un laisser-aller qui pour Ann Van de Begin, de Monster, est bien pire qu'il y a dix ans. Pour Marc Vandeleene de Manpower, le problème touche même les candidats issus de l'université. Ne pas savoir s'exprimer correctement et rédiger avec des fautes limitent les possibilités professionnelle, car un candidat au profil intéressant mais dont la lettre est criblée de fautes ne sera pas retenu, d'après Ann Van de Begin.

Pour Jacques Hermans de Randstad, avec ce temps de crise qui fait qu'il y a plus de candidats et moins de postes disponibles, l'orthographe est le premier filtre de sélection. Attention cependant à ne pas tricher en faisant écrire la candidature par autrui, les tests écrits qui suivent confirmeront, ou pas, la qualité orthographique du candidat.

[Source: L'Avenir, Le Jour et Le Courrier]