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A l’attention des joueurs en ligne : Votre prochain emploi pourrait ne rien avoir à voir avec votre CV et pourrait même permettre à certains d’entre vous de se justifier face à ceux qui disent que vous perdez votre temps à jouer.
Selon deux nouvelles études menées par IBM, les jeux en ligne tels que World of Warcraft et Everquest pourront aider la prochaine génération de travailleurs à devenir de meilleurs leaders d’entreprise.
Le jeu en ligne a le vent en poupe – selon les estimations, il existe 100 millions de joueurs dans le monde entier et il ne s’agit pas que de lycéens et d’étudiants. Selon l’Entertainment Software Association, l’âge moyen d’un joueur est de 33 ans et 69 pour cent des chefs de famille américains jouent aux jeux vidéo.
Les deux nouvelles études menées par IBM en collaboration avec le MIT, l’Université de Stanford et la société Seriosity, start-up spécialisée dans les logiciels, révèlent que le jeu en ligne peut être la clé de la réussite professionnelle dans la mesure où la nature du travail est de plus en plus distribuée, collaborative et virtuelle. Les résultats de ces études suggèrent que les heures passées dans l’univers des jeux de rôles en ligne à joueurs multiples aiguisent les compétences liées à la collaboration, l’auto-organisation, la prise de risques, l’ouverture d’esprit, l’influence et la communication.
C’est la raison pour laquelle les jeux en ligne à joueurs multiples permettent à des milliers de joueurs d’interagir, de rivaliser et de collaborer entre eux en temps réel. Ces joueurs doivent prendre des décisions à la vitesse de l’éclair en tenant compte de facteurs multiples et constamment variables. Immanquablement, certains individus émergent du lot pour guider les autres et façonner leur réussite. Ces compétences sont de plus en plus recherchées par les entreprises qui s’efforcent de s’imposer dans une économie mondiale mais ne sont enseignées dans aucun programme MBA ni aucun programme de formation organisé par les entreprises.
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mardi 07 févr. 2012
