Le crédit-temps n’a pas que du bon, disent les PME

70 % des PME sont désorganisées en interne à cause des pauses carrière sous toutes leurs formes, révèle une enquête du Syndicat Neutre pour Indépendants. Les employeurs ne sont pas opposés à ces divers types de crédit-temps, car ils pensent qu’un travailleur satisfait améliore la qualité de son travail. Cependant, la difficulté réside dans le remplacement de ces travailleurs ou dans la charge supplémentaire incombant aux autres employés. En général, on ne remplace pas, et le reste du personnel en subit les conséquences. Le SNI souhaite que l’employeur puisse refuser le crédit-temps lorsque les activités sont accrues et que les demandeurs d’emploi soient obligés d’accepter de tels remplacements.
  • Source:L'Echo
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