Les cadres s’engagent moins

Selon l’institut de sondage CSA, les cadres sont satisfaits d’eux-mêmes mais rechignent à faire corps avec leur entreprise ou à s’engager dans le syndicalisme. 80 % d’entre eux sont confiants dans l’avenir (le leur comme celui de l’entreprise), 59 % se disent satisfaits de leur rémunération (contre 10 % se déclarant pas du tout satisfaits, surtout dans le secteur public ou les entreprises moyennes). Cependant, 71 % des cadres qui ont une part variable dans leur rémunération souhaitent qu’elle soit réduite et compensée par une augmentation de la part fixe, 61 % refusent de renoncer à leurs journées de récupération, 89 % se disent opposés aux choix de leur entreprise. Il semble donc que les cadres, confiants en eux, ne souhaitent pas faire profiter totalement de leurs compétences à la collectivité, car ils souffrent d’un manque de reconnaissance.

Source : Le Monde Economie

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