Portrait-robot des cadres |
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 L’ancienneté des cadres est en moyenne de 19 ans dans le même secteur. Cependant, la moitié d’entre eux ne travaillent dans leur entreprise que depuis huit ans. Parmi les cadres, plus de la moitié ont, au cours de leur carrière, changé une fois de métier ou de secteur. 59 % d’entre eux souhaitent évoluer au sein de leur entreprise, 39 % en quittant ladite entreprise. Ce qui les motive dans leur job ? la rémunération et un boulot attrayant, à égalité. Ensuite, les conditions de travail et la situation géographique. Ils sont cependant disposés à voyager si le boulot est intéressant. 45 % des cadres consultent les offres d’emploi sans but précis, 20 % le font pour trouver un nouveau travail. Ils apprécient des offres claires en matière, par ordre d’intérêt, de profil recherché, de lieu de travail, de rémunération, de précision dans l’intitulé du poste et de clarté de l’annonce. Enfin, ils consultent par priorité des offres en matière de technique et production, commercial/vente, administration, personnel/RH/formation et finance/gestion/comptabilité. [Source: IndiceRH.net]
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6 habitudes des leaders stratégiques
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| Ageas (AGS) | 3.01 % |
| Delhaize Groep (DELB) | 1.58 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | 1.55 % |
| Cofinimmo (COFB) | 1.03 % |
| Colruyt (COLR) | 0.89 % |
| Mobistar (MOBB) | -3.42 % |
| Elia (ELI8) | -2.75 % |
| Solvay (SOLB) | -1.87 % |
| Belgacom (BELG) | -0.70 % |
| Bekaert (BEKB) | -0.66 % |
25/05/2012 17:35
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