Quand la culture contamine l'entreprise

Les formations en art sont maintenant légion pour les cadres.  Certains cabinets de conseil se sont d'ailleurs spécialisés dans des méthodes inspirées de thèmes tels que « Rolling Stones ou Beatles » ou « comment Proust peut changer votre vie ».  Valérie Brobo, fondatrice du cabinet Mona Lisa, explique qu'il s'agit dorénavant d'une industrie dite de la connaissance, permettant à l'employé d'apprendre en s'inspirant de la vie d'artistes.  Les entreprises du luxe adorent ce type de formations culturelles, qui permettent de ressouder la collectivité lors de grands changements par exemple.  Chez Accenture, ces formations aideraient à rapprocher des salariés diversifiés sur un socle culturel commun.  Attention cependant à l'effet pervers : cet arrivage culturel ne doit pas engendrer une négligence en matière de recrutement de profils atypiques.  Enfin, le salarié se doit de bien séparer sa vie privée de sa vie professionnelle, contrairement à l'artiste. 

[Source: Le Monde Économie]