Vers un management plus social

Pour Gary Hamel et Henry Minzberg, un autre management est possible. Gary Hamel, professeur invité de la Harvard Business School et de la London School of Economics, précise qu'il faut le réinventer : il remet en question ses principes, lesquels entravent l'adaptation de l'entreprise au contexte mouvant actuel et il veut inventer le management 2.0, qui innove en permanence.

Henry Minzberg, de son côté, professeur de management à l'université de McGill (Montréal), pense que le management relève d'un processus social et que l'autorité et les décisions brutales et unilatérales entravent les chances d'une meilleure performance de l'entreprise.

Certaines entreprises cherchent déjà des modèles en dehors du monde des affaires, comme par exemple Muhammad Yunus, promoteur du social business. L'an dernier, il se confiait aux Echos : « Je pense que toutes les personnes talentueuses qui travaillent beaucoup et sont férues d'ingénierie financière pourraient exercer leur art autrement. L'entrepreneuriat social est une nouvelle opportunité pour eux. C'est un secteur qui a besoin de structures, de nouveaux produits, notamment financiers et de beaucoup d'inventivité pour sauver des personnes pauvres et/ou endettées. Certes, nous n'offrons pas de rémunérations faramineuses susceptibles de financer une vie luxueuse. Le retour sur investissement que nous proposons, c'est une expérience humaine exaltante, un apprentissage hors pair, la possibilité de changer la vie des gens ».

[ Source: Les Échos]