62% van de Belgische bedrijven zal in 2010 mensen aanwerven

De rekruteringsmarkt in België zal heropleven In 2010. Dat besluit StepStone uit de resultaten van een Europees onderzoek. Veel bedrijven zullen opnieuw mensen aanwerven en veel werkenden zullen op zoek gaan naar een interessantere job. Uit het onderzoek blijkt ook dat jobzoekers in jobadvertenties niet altijd die informatie vinden die ze eigenlijk zoeken.

Uit het onderzoek van StepStone blijkt dat 62% van de Belgische bedrijven in 2010 mensen zal aanwerven. 88% van de Belgische bedrijven verwacht dat hun personeelsbestand tijdens het komende jaar hetzelfde zal blijven of zal groeien. Tegelijk zoeken heel veel mensen actief naar een nieuwe job. De belangrijkste redenen hiervoor zijn frustraties in hun huidige job en beperkte ontwikkelingskansen en carrière-opportuniteiten.

Uit het onderzoek blijkt verder dat er grote verschillen bestaan tussen de informatie die jobzoekers willen lezen in jobaanbiedingen en wat de bedrijven hier in opnemen. Terwijl zowel kandidaten als bedrijven zeggen dat details over de job zelf belangrijk zijn, publiceren weinig bedrijven de informatie die de kandidaten echt willen lezen. Zo willen jobzoekers vooral informatie over het salaris, terwijl bedrijven vooral informatie geven over hun producten en diensten. Terwijl kandidaten verder informatie zoeken over de grootte en de financiële situatie van het bedrijf, geven werkgevers vooral informatie over de werksfeer. Jobzoekers willen ook weten welke taken ze zullen moeten uitvoeren, en daar spelen de bedrijven dan weer wel heel goed op in.