Amerikaanse bedrijven moeten voortaan ratio bekendmaken tussen de lonen van CEO en gemiddelde werknemer

Wall Street staat aan de vooravond van een logistieke nachtmerrie, nu een nieuwe wet beursgenoteerde bedrijven gaat verplichten om de ratio bekend te maken tussen de verloning van de CEO en die van een doorsnee werknemer. Dat meldt de Financial Times. Volgens de bedrijven zal deze nieuwe maatregel - sectie 953(b) van de Dodd-Frank financial reform act-  activisten ertoe bewegen om de strijd tegen de ontsporing van de toplonen verder op te drijven.

De wet is een gevolg van de volkswoede die ontstond nu steeds meer middle-class Amerikanen het moeilijk hebben om de eindjes aan elkaar te knopen, terwijl de multimiljonair-CEO’s de crisis nooit echt hebben gevoeld. De CEO van een S&P 500-bedrijf verdiende vorig jaar gemiddeld 7,5 miljoen dollar. Dat is 187 keer meer dan de 40.000 dollar die voor een doorsnee werknmer was voorbehouden.

‘Ik denk dat de publicatie van de ratio op zich een goede zaak is,’ zegt Larry Burton van Business Roundtable, de vakbond van Amerikaanse CEO’s. ‘Maar wanneer je een goede maatregel op een slechte manier gaat gebruiken, veroorzaak je meer slecht dan goed.’ Vooral de berekening van 'de mediaan voor een gemiddelde werknemer' wordt een logistieke nachtmerrie voor bedrijven met tienduizenden werknemers', denkt Richard Susko van advocatenkantoor Cleary-Gottlieb.