Bel-20-bazen zorgen goed voor zichzelf: salarissen gingen met kwart omhoog

De topman van een Bel-20-bedrijf verdiende in 2009 gemiddeld 2,27 miljoen euro, bijna een kwart meer (23,4%) dan een jaar eerder, toen hij nog zo'n 16% moest inleveren. Dat blijkt uit een analyse van de managementvergoedingen die de Bel20-bedrijven publiceerden in hun jaarverslagen over 2009. Vijf toplui verdienden meer dan 3 miljoen euro, waaronder AB InBevbaas Carlos Brito, die een bonus van 6,14 miljoen euro mee naar huis nam. Zijn vergoeding ligt zeven keer hoger dan vorig jaar. Op de tweede plaats volgt Albert Frère van GBL met een bedrag van 3,83 miljoen. Frère leverde wel in tegenover het jaar voordien. Gérard Mestrallet van GdF Suez staat met een bedrag van 3,34 miljoen op een derde plaats. Mestrallet kreeg 4 procent meer dan het jaar voordien. Ook Roch Doliveux (UCB) en Christian Jourquin (Solvay) zagen hun salarispakket afgelopen jaar met ruim 20 procent omhooggaan, terwijl Didier Bellens, de topman van Belgacom, 500.000 euro moest inleveren. In maart vorig jaar werd het bestuursmandaat van Bellens voor een periode van zes jaar verlengd. Daar was wel de voorwaarde aan verbonden dat Bellens zich akkoord zou verklaren met een substantiële loonsverlaging.De variabele vergoedingen die de toplui uit de Bel 20 ontvangen overtreffen de som van hun vaste salaris.

Volgens de krant De Tijd steekt de stijging van de lonen in ons land schril af tegenover de situatie in het buitenland. In Nederland dook de gemiddelde vergoeding van de topmanagers 21 procent lager tot 2,5 miljoen euro en in Duitsland bleef de verhoging beperkt tot 7 procent. Bij de grootste 200 Amerikaanse ondernemingen verdienden de topmanagers gemiddeld 0,9 procent minder.