Belgische bedrijven moeten collectief leiderschap ontwikkelen

Bedrijven in België moeten meer aandacht besteden aan hun collectief leiderschap, zo meent Rudi Plettinx, algemeen directeur van het Center for Creative Leadership in Brussel. Dit centrum doet onderzoek naar alles wat met leiderschap te maken heeft en ontwikkelde daarvoor producten en diensten.

Het afgelopen jaar zijn heel wat leiders van Belgische bedrijven aan de kant gezet. Zo verdwenen er maar liefst vijf CEO`s van de 20 grootste beursgenoteerde Belgische bedrijven. Plettinx vindt het niet zo vreemd dat zo veel CEO`s het laatste jaar moesten vetrekken. Volgens hem is de huidige financiële crisis vooral een leiderschapscrisis. Plettinx meent dat de crisis duidelijk heeft gemaakt dat de CEO`s en directies slecht zijn voorbereid op de taken zij moeten uitvoeren tijdens een crisis.

Er wordt daarbij ook te veel gefocust op de individuele kracht van de leider. Plettinx zou graag meer aandacht zien voor het collectieve leiderschap. Hij vraagt zich af of er tot nu toe wel voldoende interactie was tussen de leden van de verschillende managementteams. Een CEO is ten slotte zo goed als zijn collectief: de kracht van een leider is sterk afhankelijk van de zwakste schakel in de ketting.