Eurocraten hebben het nog niet begrepen: '40-urenweek? Niet voor ons!'

Een vakbond die de belangen van de 55.000 bedienden van de EU behartigt, weigert te praten over plannen om de 37 ½-urenweek uit te breiden tot 40 uur. Volgens de Equipe d'Union Syndicale, een vereniging van verschillende vakbonden, zijn zo’n plannen onbespreekbaar 'omdat ze de werk-privébalans van de ambtenaren zou verstoren.'

EU-werknemers -die tot de bestbetaalde ambtenaren ter wereld behoren- kregen onlangs de vraag gesteld of ze twee en een half uur per week langer  zouden willen werken om zo een kostenbesparing van 1 miljard euro op jaarbasis te kunnen realiseren. Maar vakbonden hebben geen oren naar zo’n maatregel. In een brief die ondertekend werd door de verschillende vakbondsvertegenwoordigers staat te lezen dat ‘de vakbonden en werknemersverenigingen het aanbod met een categoriek ‘Niet’ hebben beantwoord.'

Een 40-urenweek zou volgens de bonden ‘een zeer negatief impact hebben op de harmonie tussen werk en gezinsleven, wat de aantrekkelijkheid van het Europese ambtenarenstatuut fel zou doen verminderen’.

Ook een apart voorstel voor 2.000 onder hen om zich in te schrijven voor 'een flexschema', waarbij ze 45 minuten per dag langer zouden werken in ruil voor 24 additionele vakantiedagen op jaarbasis, is onbespreekbaar verklaard.

Die 24 dagen zouden bovenop de huidige 24 dagen betaalde vakantie, de 7 betaalde feestdagen en de 11 dagen waarop de Europese instellingen gesloten zijn komen.

De Europese Commissie geeft grif toe dat sommige ambtenaren tot 18.000 euro per maand verdienen. Maar wie denkt dat om maandelijks zo’n bedrag op je rekening te krijgen bijgeschreven er een enorme hoeveelheid werk en overuren moet worden gepresteerd zit fout. Het overgrote merendeel van de eurocraten houdt zich stipt aan de 37,5 urenweek.

Naast de 18 feestdagen die de ambtenaren die in Brussel zijn gestationeerd genieten, krijgen ze nog eens 24 tot 30 vakantiedagen. Tel daarbij de speciale verloven en de snipperdagen en zo’n ambtenaar zit al gauw 12 weken per jaar thuis.

40% van de EU-ambtenaren verdienen meer dan 81.000 euro per jaar. Niet-Belgen die in Brussel zijn gestationeerd mogen daar een expatbonus van 16% aan toevoegen. Wie 10 jaar dienst heeft mag 19% van zijn laatste salaris als pensioen claimen. Kinderen van EU-personeel kunnen naar een van de 14 privé-EU-scholen gaan waar de belastingbetaler de factuur van zo'n 15.000 euro per jaar voor zijn rekening neemt.