Gemiddeld betaalde jobs worden zeldzamer

De technologische vooruitgang ligt aan de oorzaak van een polarisatie tussen hoogbetaalde en laagbetaalde arbeid in de dienstensector. Gemiddeld betaalde jobs worden zeldzamer en het lijkt alsof onze economie desindustrialiseert. Tot die conclusie komt Maarten Goos, docent aan de K.U. Leuven. Hij onderzocht hoe hoog-, laag-, en gemiddeld betaald jobs over de jaren heen zijn geëvolueerd en ging daarbij uit van drie soorten functies: de hoogopgeleide en hoogbetaalde (managers en ingenieurs), de middenopgeleide (machine-operatoren of kantoorbedienden) en de lager geschoolde of laagbetaalde werknemers (verkopers en werknemers uit de transportsector).

Uit zijn studie, waaruit het weekblad Trends citeert, blijkt dat het aantal laaggeschoolde jobs, dat in 1993 goed was voor 22 % van de gewerkte uren, in 2006 was gestegen tot 23,5 %. Ook het aandeel van de hoogopgeleide jobs steeg van 31,8% naar meer dan 38 %. Maar de middenopgeleide jobs, die in 1993 nog goed waren voor 46 % van de gewerkte uren, waren in 2006 tot 38% gedaald. De Belgische evolutie vertoont een gelijkaardig verloop als dat van het EU-gemiddelde., al laat de toenemende jobpolarisatie zich het sterkst voelen in Frankrijk, Italië, Luxemburg en Oostenrijk. België komt op de vijfde plaats.

Volgens Goos ligt niet de globalisering of de trend tot uitbesteding aan de basis van die jobpolarisatie, maar wel de toenemende technologische vooruitgang met een stijgende vraag naar hoogopgeleiden. De meeste jobs die de afgelopen jaren verdwenen zijn jobs  waarbij herhaalde manuele handelingen werden uitgevoerd, zoals machineoperatoren. Goos besluit dat deze  jobpolarisatie leidt tot een toenemende inkomensongelijkheid. Ook de groepen werknemers die te hoge kwalificaties heeft voor zijn job blijft groeien.