Grote concerns moeten plaats maken voor micro-multinationals

Beleidsmakers zouden zich moeten voorbereiden op een toekomst waarin grote industriële bedrijven niet langer bestaan, maar zijn vervangen door een ketting van kleinere micro-multinationale ondernemingen. Dat is de conclusie van een rapport van de denktank Lisbon Council. Daarin wordt wordt gesteld dat de logica van de twintigste eeuw - waarbij een grote groep buitenlands talent noodzakelijk werd geacht om een wereldomvattend bereik te realiseren - niet langer geldt.

"Grote bedrijven worden volgens de Lisbon Council bedolven onder bureaucratie en een grote overhead-last, waardoor het beslissingsproces bijzonder langzaam verloopt," merkt het webmagazine Euractiv op. "Grote bedrijven worden onder druk geplaatst om meer te presteren met minder middelen, wat een verklaring kan betekenen voor economisch herstel zonder jobcreatie, zoals de twee voorbije jaren kon worden opgemerkt. Grote bedrijven zijn niet in staat om de werkgelegenheid te creëren waar de politiek op aanstuurt."

"Kleinere bedrijven die gebruik maken van het internet en nieuwe zakelijke platformen kunnen daarentegen de internationale markt betreden met een minimum aan bureaucreatie en overhead-gewicht," aldus nog de Lisbon Council. Daarbij wordt opgemerkt dat deze bedrijven gebruik maken van toepassingen zoals cloud computing, mobile-to-mobile verbindingen en online platformen voor sales en reclame. Bovendien wordt daarbij beroep gedaan op een groeiend leger van freelance-medewerkers.

In Europa worden op dit ogenblik 32,6 miljoen freelancers geteld. Dat is 15 procent van de totale arbeidsbevolking. "Die vormen een gigantische pool van talent waar micro-multinationals beroep kunnen op doen," alsnog de Lisbon Council. "Deze groepen kunnen ad-hoc teams vormen die voor gespecialiseerde opdrachten worden ingeschakeld." (MH)