Ruim één miljoen Nederlanders moeten het doen met minder pensioen

De pensioenen van meer dan een miljoen Nederlandse gepensioneerden en werknemers worden vanaf april 2013 getroffen door een korting. Gaat het gemiddeld om een korting van 3% dat zal de korting voor sommigen oplopen tot 15% van de pensioenuitkering. De cijfers staan in het Financiële Dagblad.

Volgens Gerard Riemen, directeur van de Pensioenfederatie, staat een groep van ruim honderd fondsen er bijzonder zwak voor:  ‘Zij hebben niet alleen een dekkingstekort, maar lopen ook achter op het herstelpad van 2009. Deze fondsen moesten destijds laten zien hoe ze in vijf jaar boven de vereiste dekkingsgraad van 105% wilden uitkomen. De dekkingsgraad is de verhouding tussen het vermogen en de verplichtingen.’ Nog eens 150 fondsen kampen met een tekort.

Het NEderlandse penioensysteem verschilt van het Belgische. Pensioen wordt opgebouwd bij pensioenuitvoerders, in Nederland zijn dit volgens Wikipedia pensioenfondsen, pensioenverzekeraars (dit zijn meestal gewone verzekeraars die ook pensioen aanbieden) en Premie Pensioen Instellingen, waaraan de werkgever, de werknemer, of werkgever en werknemer beiden premie betalen. In het algemeen betaalt de werknemer 1/3 van de premie en de werkgever 2/3 maar die percentages kunnen per fonds, verzekeraar of werkgever verschillen. De opgespaarde pensioenpremie zorgt te zijner tijd voor het zogenoemde pensioenkapitaal waaruit het pensioen uiteindelijk wordt betaald. Gedurende de opbouwperiode spreekt men van pensioenreserve. De pensioenopbouw is belastingvrij, in die zin dat het opgebouwde kapitaal niet in box 3 van het Nederlands belastingstelsel wordt belast. De uitkeringen zijn daarentegen belast.