Wie werkt voor een ratingbureau? |
|
![]() Je hebt twee soorten analisten. De quants houden zich met kwantitatieve analyses bezig. Het zijn soms wat nerdy cijferaars, die met zeer ingewikkelde computermodellen en allerlei wiskundige methodes berekenen hoe groot de kans is dat een land of een bedrijf failliet gaat. Daarnaast heb je de analisten met policy-ervaring, die wat meer het overzicht houden. Zij hebben vroeger vaak voor grote instellingen als een centrale bank, het IMF of de Oeso gewerkt. Een ijzeren regel zegt dat analisten nooit de nationaliteit hebben van het land dat ze analyseren. Ze gebruiken allerlei publieke informatie: studies van de Nationale Bank, het Planbureau, EU-instellingen en gespecialiseerde onderzoekscentra. Ze komen ook ter plekke praten met opiniemakers, kabinetsleden, professoren, bedrijfsleiders enzovoort. Het is dus niet zomaar een kwestie van cijfertjes optellen en aftrekken, ze werken echt met massa's gegevens en bronnen. (...) Prof. Rudi Vander Vennet, geïnterviewd door Jan Lippens in Humo, 9 augustus 2011 (Via: LVB.net) |
|
| Share |
-
Werknemers MIVB ongerust over vervoer personen met beperkte mobiliteit
- 16 mei 2012
Werknemers van het Brussels openbaar vervoer voor personen met een beperkte mobiliteit v...Lees meer -
10 zaken die al wie een Facebookprofiel heeft moet weten
- 3798x gelezen
- 08 mei 2012
De sociale media zijn het strijdtoneel van een meedogenloze competitie, waar mensen worden beoordeeld op hun aantal vrienden en het glamourprofiel van anderen...Lees meer -
Deze inspirerende quote krijgt elke nieuwe Applewerknemer op zijn eerste werkdag...
- 3145x gelezen
- 08 mei 2012
Mensen komen niet hier om het veilig te spelen. Ze komen hier om in het diepe te zwemmen...Lees meer -
Hoe welkom zijn werknemers met overgewicht?
- 1125x gelezen
- 18 mei 2012
Ook salaris en carrièrekansen in vraag gesteld...Lees meer -
Lange woon-werkafstanden nefast voor fysieke...
- 24 mei 12
-
Personeel massaal teleurgesteld in de werkgev...
- 1056x gelezen
- 23 mei 12
-
Ouderschapsverlof steeds populairder bij Belg...
- 24 mei 12
-
Het nieuwe rekruteren: laat een kandidaat 10...
- 26 mei 12
-
Hoe moet je middelmatige mensen managen?
- 3183x gelezen
- 18 apr 12









