6 Managementlessen van Google dinsdag 16 mrt 2010Een groep werknemers van Google heeft inzage gegeven in een aantal managementpraktijken die binnen de technologiegroep worden gehanteerd en die hen in staat heeft gesteld diensten als Gmail, Google Talk en Google Buzz te creëren en te optimaliseren. Hoewel deze werknemers volop successen hebben geboekt, hebben ze uiteraard ook mislukkingen gekend. Hun raadgevingen zijn nuttig voor elke organisatie, die bereid is de manier waarop wordt gewerkt te veranderen. Poynter Online bundelde die wijsheid in zes bruikbare tips: Streef naar een doel, zelfs wanneer je niet weet hoe het te bereiken....
1 reactie(s)
Franse werknemers zijn grootste pestkoppenwoensdag 17 mrt 2010Franse werknemers zijn de grootste pestkoppen van Europa. Dat blijkt uit een studie van het Nederlandse onderzoeksbureau Effectory. Eén op de vijf Franse werknemers geeft aan door collega's gepest te worden. Ook Duitsland en Engeland staan bovenaan op de lijst met pestende collega's. Daar zegt één op de zes ondervraagden last te hebben van pesten op het werk. De meest vriendelijke werksfeer is volgens de onderzoekers te vinden in Nederland. Daar zegt slechts 6 % van de werknemers last te hebben van pesterijen. Drie jaar geleden maakte daar nog 10 % van de medewerkers gewag van pesterijen. De onderzoekers geven wel aan dat het niet zeker is of er ook da...
Bij collectief ontslag kan één op tien banen worden gereddinsdag 16 mrt 2010Ongeveer één op tien aangekondigde collectieve ontslagen wordt na overleg met de vakbonden weer ingetrokken. Dat blijkt uit cijfers van de Federale Overheidsdienst Economie. Sinds juni vorig jaar werden in België 13.224 ontslagen aangekondigd met collectieve procedures. De Belgische wetgever heeft bepaald dat na de bekendmaking van het collectief ontslag een consultatieronde moet volgen met de vakbonden. In de bedrijven waar deze procedure al werd afgerond, waren oorspronkelijk 5.502 ontslagen aangekondigd, maar konden 467 banen worden gered. Uit de cijfers blijkt dat het grootst aantal collectieve ontslagen wordt doorgevoerd in de provincie Antwerpen....
Tot 2 op 3 recruiters wijzen kandidaten af op basis van online reputatiedinsdag 16 mrt 201035% van de werkgevers zegt wel eens iemand te hebben afgewezen op basis van online gedrag of foto's die ze op internet hadden gevonden. In de VS stijgt dat percentage zelfs tot zelfs 70%. Dat blijkt uit onderzoek van Cross Tab in opdracht van Microsoft. De onderzoekers verzamelden gegevens over 275 recruiters en 330 consumenten in de Verenigde Staten, Engeland, Frankrijk en Duitsland. Vooral mannelijke recruiters vinden het normaal om de online activiteiten van kandidaten te monitoren. In de VS zegt 86% van de mannelijke rekruteerders dat te doen, tegen 61% van hun vrouwelijke collega's. In Duitsland en Engeland blijft die verhouding gelijk, doch het p...
Score: 8
Vakantiegevoel ebt bijzonder snel wegdinsdag 16 mrt 2010Het euforische vakantiegevoel blijft niet lang hangen. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Breda. Wanneer de werknemer na zijn terugkeer uit vakantie met de dagelijkse sleur op de werkvloer wordt geconfronteerd, verdwijnt het vakantiegevoel volgens onderzoeksleider Jeroen Nawijn immers bijzonder snel. Sonya Lyubomirsky, professor psychologie aan de University of California, stelt daarbij dat de mens heel snel wendt aan de positieve dingen van het leven. Een loonsverhoging, een nieuwe auto of een nieuwe relatie zorgt volgens Lyubomirsky weliswaar voor een extra geluksgevoel, maar dat is niet zo intens of langdurig dan men vooraf had ver...
Banken grote pijler toename aantal vacaturesdinsdag 16 mrt 2010Bij de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) werden tijdens de maand februari 19.000 nieuwe vacatures aangemeld. Tijdens de eerste twee maanden van het jaar werden bij de VDAB in totaal al 38.400 nieuwe vacatures opgetekend. Daarmee wordt bijna opnieuw het niveau van dezelfde periode vorig jaar gehaald. Het voorbije jaar werden bij de vacatures dalingen tot 30 % opgetekend, maar daar lijkt nu een einde aan gekomen te zijn. Het herstel van de Vlaamse jobmarkt is in belangrijke mate te danken aan de banksector. Na anderhalf jaar van crisis hebben de meeste banken opnieuw grote aanwervingscampagnes gelanceerd. Inmiddels hebben de banken samen 2.50...
'Je ziet er goed uit voor je leeftijd' en 7 andere zaken die je best nooit tegen collega's zegtmaandag 15 mrt 2010Je ziet er moe uit. Dit wordt door de gesprekspartner vaak geïnterpreteerd als ‘Je ziet er slecht uit.' Zeg wel: ‘Is alles OK?'Amai, jij bent vermagerd. Dit wordt door de gesprekspartner vaak geïnterpreteerd als ‘Je was te dik'. Zeg wel: ‘Je ziet er fantastisch uit!' Wil je echt weten wat aan de hand is vraag dan : 'Wat is je geheim?'Je ziet er goed uit voor je leeftijd. Dit wordt door de gesprekspartner vaak geïnterpreteerd als ‘Vergeleken met andere oude mensen, kan jij nog door de beugel'. Zeg wel: ‘Je ziet er geweldig uit'....
Economische crisis leidt tot massaal tandengeknarsmaandag 15 mrt 2010De financiële crisis heeft het aantal lichamelijke klachten gevoelig doen toenemen. Het gaat daarbij vaak om eetstoornissen, hoofdpijnen en tandproblemen. Dat is in belangrijke mate te wijten aan het letterlijke tandengeknars, veroorzaakt door de grotere werkonzekerheid die met de economische recessie gepaard gaat. Dat zeggen een aantal specialisten tandheelkunde. Zij voeren daarbij aan dat steeds meer patiënten een behandeling nodig blijken te hebben omdat een stuk van hun tanden is afgebroken of een tand zelfs zo zwaar is beschadigd dat hij niet meer hersteld kan worden. Andere patiënten lijden aan hoofdpijnen of pijnen in hun hele mond....
Gepensioneerden moeten onbeperkt kunnen bijverdienenmaandag 15 mrt 2010Vijfenzestigplussers die dat willen, moeten kunnen doorgaan met werken en onbeperkt verdienen. Dat zegt federaal premier Yves Leterme. Een blijvende activiteit moet volgens hem gestimuleerd worden in plaats van afgeremd te worden. Leterme zegt het eens te zijn met federaal minister van pensioenen Michel Daerden, die van mening is dat de werkelijke pensioenleeftijd met drie jaar moet stijgen. Het verhogen van de wettelijke pensioenleeftijd is volgens de federaal premier echter geen prioriteit, maar hij stelt wel dat actieve zestigers in de toekomst goed zullen kunnen gebruikt worden. Het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen noemt de uitspraken van de f...
1 reactie(s)
Nood aan gelukkig personeel? Gooi ongelukkige karakters buitenvrijdag 12 mrt 2010Er is eigenlijk een heel eenvoudige oplossing om een tevreden personeelsploeg op de been te houden. Wanneer men de ontevreden werknemers aan de deur zet, houdt men immers automatisch alleen nog gelukkige medewerkers over. Dat zegt de Amerikaanse ondernemer Jay Goltz in de Amerikaanse krant The Ney York Times. Gelukkige medewerkers zijn volgens Goltz cruciaal voor het bedrijf. In de literatuur wordt steevast geschreven dat de medewerkers de belangrijkste activa zijn voor een onderneming, maar dat cliché strookt volgens Goltz ook volledig met de waarheid. Hij voegt er aan toe dat het ook nagenoeg onmogelijk is om een succesvol bedrijf op te bouwen met de...
2 reactie(s)Score: 7
Jongeren lopen grootste risico op ontslagvrijdag 12 mrt 2010Door de economische crisis lopen jongeren een veel groter risico om hun baan kwijt te raken dan vijftigplussers. Dat blijkt uit een analyse van de Vlaamse arbeidsmarkt door Lieve De Lathouwer, onderzoeker aan het Vlaamse overheidsinstituut Leeftijd en Werk. De onderzoeker merkt op dat het aantal werkzoekenden onder de vijfentwintig jaar het voorbij jaar met 30 % is gestegen. Bij de vijftigplussers werd slechts een toename met 8,8 % opgetekend. Die verhouding geeft volgens De Lathouwer aan dat jongeren meer last hebben van de economische crisis dan vijftigplussers. Volgens De Lathouwer geldt in bedrijven die banen moeten schrappen vandaag vooral het lif...
Economische recessie maakt personeel loyalerdonderdag 11 mrt 2010De internationale recessie heeft personeel loyaler gemaakt. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van recruteringsorganisatie Kelly Services. Daarbij wordt opgemerkt dat 27 % van de ondervraagde werknemers aangeeft dat de economische recessie heeft geleid tot een groter gevoel van loyaliteit ten opzichte van de werkgever. Volgens 63 % heeft de economische crisis geen verschil gemaakt, terwijl 10 % van zichzelf vindt minder trouw geworden te zijn. Vooral Generation Y - werknemers tussen achttien en dertig jaar - is naar eigen zeggen meer loyaal geworden. Bij dertigers en veertigers (Generation X) en vijftigplussers (Babyboomers) is dat volgens de...
Belgische economie verloor vorig jaar 23.000 banendonderdag 11 mrt 2010Het voorbije jaar is de werkgelegenheid in België met ongeveer 23.000 banen verminderd. Dat blijkt uit cijfers van het Instituut voor de Nationale Rekeningen (INR). Daarbij wordt opgemerkt dat de arbeidsmarkt steeds met een vertraging van twee tot drie kwartalen reageert op de evolutie van de economische activiteit. Het banenverlies zou de volgende maanden dan ook nog zwaarder kunnen uitvallen. Twee jaar geleden nam de werkgelegenheid in België nog met meer dan 82.000 eenheden toe. Tijdens het vierde kwartaal van vorig jaar nam de Belgische werkgelegenheid nog met 0,3 % af tegenover het kwartaal voordien....
Telewerk holt recht op ziekteverlof uitwoensdag 10 mrt 2010Thuiswerken biedt medewerkers de mogelijkheid om constant in contact te blijven met de werkgever, maar doet hen ook meer vrezen voor hun baan. Vele werknemers gaan thuis dan ook aan de slag wanneer ze eigenlijk wegens ziekte in bed zouden moeten liggen. Dat zegt de Amerikaanse carrièrecoach Dave Couper. Door de economische crisis is er volgens Couper een grotere druk gekomen op de werknemer, die zich ook tijdens zijn ziekteverlof verplicht voelt om productief te blijven in plaats van het natuurlijke genezingsproces in bed af te wachten. Door de mogelijkheid om thuis te werken, is er volgens Couper een impliciete eis om actief te blijven, vaak omdat de...
Digitale economie biedt vrouwen nieuwe carrièrekansenwoensdag 10 mrt 2010Sociale netwerken en de digitale economie bieden vrouwen in een aantal beroepen nieuwe carrièremogelijkheden. Dat zegt Karen Mallia, docente creatieve strategie, copywriting en reclamecampagnes aan de University of South Carolina, naar aanleiding van een aantal evoluties binnen de reclamesector. Mallia voegt er aan toe dat bij digitale reclamebureaus en vele andere nieuwe beroepen onder meer een samenwerking in grotere, meer diverse groepen wordt vereist. Groepen met uiteenlopende vaardigheden en een demografische diversiteit zijn immers innovatiever en beter in het oplossen van problemen. Mallia stelt dat onderzoek heeft uitgewezen dat dergelijke omge...
Personeel streeft vooral naar werkzekerheidwoensdag 10 mrt 2010Onder invloed van de economische crisis streeft de Belgische arbeidspopulatie vooral naar werkzekerheid. Dat blijkt uit een onderzoek van het uitzendbureau Tempo-Team. Loon en een goed evenwicht tussen werk en privé verliezen aan belang, terwijl de bezorgdheid over de financiële gezondheid van het bedrijf toegenomen is. Anderzijds blijkt dat de ontevredenheid van de werknemer over zijn baan is gestegen. Eén op de twee ondervraagden zegt te lijden onder een hogere werkdruk. Daarnaast klaagt de werknemer vooral over een gebrek aan promotievooruitzichten, zijn loonniveau en de beperkte opleidingsmogelijkheden....
Werklozencontrole aanvaardt verklaring op eerwoensdag 10 mrt 2010Onder invloed van de economische crisis heeft de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) de controles op de werkbereidheid van de werklozen bijgestuurd. Een woordvoerder van de controledienst zegt dat op dit ogenblik verklaringen op eer worden aanvaard als bewijs van sollicitaties. Er wordt daarbij toegegeven dat werkzoekenden niet altijd een formeel attest kunnen bemachtigen. Het voorbije jaar hebben 17.687 werklozen een sanctie opgelopen omdat de controledienst van oordeel was dat ze onvoldoende inspanningen deden om een baan te vinden. Ook werden 23.102 werkzoekenden bestraft nadat de regionale arbeidsdiensten onregelmatigheden hadden vastgesteld....
Fransen hebben wel een woord voor 'entrepreneur'woensdag 10 mrt 2010Het probleem met de Fransen is dat ze geen woord hebben voor entrepreneur. Het is een gevleugelde uitspraak van George W. Bush, waarvan -zoals dat wel meer bij hem het geval was- nooit werd ontdekt of hij die meende of het om een grapje ging. Frankrijk staat bekend voor zijn bureaucratie, zijn hoge belastingen en alle mogelijke wetten die het opstarten van een onderneming ontmoedigen. Maar kijk, vorig jaar startten meer dan 500.000 Fransen een eigen zaak op, 75% meer dan een jaar eerder en meer dan in de 10 voorbije jaren samen. Ook dit jaar blijft het cijfer stijgen, ondanks de recessie en de schaarse krediet bij banken....
Aantal online vacatures opnieuw gestegendinsdag 09 mrt 2010De online vraag naar werknemers in België is in februari opnieuw toegenomen, na de seizoensgevoelige daling in januari. Dat blijkt uit de tewerkstellingsindex van recruteerder Monster. Op dit ogenblik staat de index op 94 punten. Dat is een stijging met 7 punten tegenover de maand januari. Tijdens de maand februari van vorig jaar stond de index nog op 102 punten. Er wordt opgemerkt dat de stijging in het online jobaanbod in nagenoeg alle sectoren kan opgemerkt worden. Tegenover de maand januari werd de grootste groei opgetekend bij boekhouders, auditeurs en belastingspecialisten. Tegenover vorig jaar was de groei het grootst in de sectoren productie, t...
Bouwsector ontsnapt aan massale ontslagendinsdag 09 mrt 2010Door de economische crisis zijn de activiteiten in de bouwsector het voorbije jaar wel gevoelig teruggevallen, maar dat heeft niet geleid tot massale ontslagen. Dat is de conclusie van een enquête van de Confederatie Bouw bij Belgische bouwbedrijven. Geschat wordt dat het voorbije jaar in de sector maximaal 3.000 banen zijn verdwenen. Dat is 1,5 % van het totale personeelsbestand. De productie van de sector kende nochtans een daling met 4,5 %. Er wordt aan toegevoegd dat de sector de jaren voordien steeds meer dan 10.000 aanwervingen liet noteren. Ook dit jaar zou 53 % van de bouwbedrijven plannen hebben om personeel aan te werven....
Bedrijven sturen detectives af op medewerkersdinsdag 09 mrt 2010Steeds meer bedrijven doen beroep op detectives met de bedoeling werknemers te kunnen ontslaan. Dat schrijft de Franstalige krant La Dernière Heure. De bedrijven willen op die manier mensen die niets opbrengen aan de deur kunnen zetten, zonder een schadevergoeding te moeten betalen. Een detectivebedrijf bevestigde tegenover de krant 25 % meer aanvragen van bedrijven te krijgen om medewerkers te controleren. De bedrijven zouden daarbij niet vragen om zware fouten op te sporen, maar wel om eerdere vermoedens na te trekken. Vooral mensen die bijna met brugpensioen kunnen, zouden daarbij worden geviseerd....
1 reactie(s)Score: 4
3 tips om Facebook te gebruiken in je zoektocht naar werkdinsdag 09 mrt 2010Vele mensen vragen zich af of ze Facebook kunnen gebruiken in hun zoektocht naar werk. Het antwoord is volmondig ‘ja'. Omdat Facebook vrij sociaal van natuur is, doen werkzoekenden er goed aan doen het gros van hun tijd te spenderen op andere netwerksites. Toch biedt ook Facebook tal van opportuniteiten. Help je netwerk jou te helpen. Zorg ervoor dat je profiel altijd up-to-date is, met je huidige bezigheden en actuele contactinfo. Link naar je LinkedIn profile als je dat hebt en naar je eventuele Twitteraccount. Ook blogs of andere internetactiviteiten moeten vanuit je profiel makkelijk bereikbaar zijn....
Tiener heel optimistisch over carrièremogelijkhedendinsdag 09 mrt 2010Ondanks de economische recessie, tonen tieners zich bijzonder positief over hun toekomstige carrière-mogelijkheden. Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek van de organisatie Junior Achievement. Bijna 90 % van de Amerikaanse jongeren tussen twaalf en vijftien jaar zegt daarbij er alle vertrouwen in te hebben dat ze ooit hun ideale baan zullen vinden. Eén op vier voelt zich daar zelfs extreem zeker over. Amper 9 % zegt niet helemaal overtuigd te zijn van zijn toekomstige carrièremogelijkheden. Niemand echter zei er overtuigd van te zijn nooit zijn ideale baan te zullen vullen. Toch zegt 36 % zich vandaag meer zorgen te maken over zijn toekomstmogelijkhe...
8 fouten die mensen maken wanneer ze voor een groep sprekendinsdag 09 mrt 2010De doelstelling van elke leider moet zijn om zoveel mogelijk volgelingen te krijgen. Dat kan enkel wanneer de leider zelf een efficiënt communicator is. Maar vele leiders maken daabij fouten. Volgens Susan Bates, een voormalige nieuwslezeres op de Amerikaanse televisie worden daarbij steeds opnieuw dezelfde acht fouten herhaald: Een gewoonte om zich volledig terug te plooien op een door een ander geschreven speech. Een persoonlijke toets
1 reactie(s)Score: 5.5
Schoenen Torfs en SAS Institute beste werkgeversdinsdag 09 mrt 2010Schoenen Torfs en het SAS Institute zijn de beste Belgische werkgevers van het ogenblik. Dat blijkt uit een onderzoek van de Vlerick Leuven Gent Management School. Schoenen Torfs werd winnaar in de categorie van de bedrijven met meer dan vijfhonderd werknemers. SAS Intitute werd laureaat bij de kleinere ondernemingen. In een reactie zegt Schoenen Torfs bij zijn personeelsbeleid te vertrekken vanuit de traditie van een familiebedrijf, waar mensen zorg dragen voor elkaar. Dat wordt naar eigen zeggen vertaald naar een moderne visie op leven en werk. Torfs zegt daarbij de sleutelwoorden authenticiteit, complementariteit en teamwerk te hanteren....
Veel meer bacteriën op bureaus vrouwelijke medewerkersdinsdag 09 mrt 2010Bureaus van vrouwen zijn vaak veel smeriger dan die van hun mannelijke collega's. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Arizona. Vooral de bureaulades, het toetsenbord van de computer en de telefoon zouden bij vrouwen massaal bacteriën verzamelen. Dat zou te maken hebben met rondslingerende make-up, handcrème en handtessen. In de kantooromgeving worden volgens de onderzoekers vele bacteriën en schimmels aangetroffen. Vooral een gebrekkige schoonmaak, vaak uit besparingsoverwegingen door de economische crisis, zou daarvan de oorzaak zijn. De onderzoekers voegen er aan toe dat de fabriekshallen op dat vlak vaak hygiënischer zijn dan de kan...
6 manieren om performante werknemers te behouden in een slechte economiemaandag 08 mrt 2010In economisch barre tijden plooien bedrijven zich terug op een klein aantal werknemers, dat zich onmisbaar maakt. Het gaat om een groep mensen die overblijven wanneer ook andere valabele werknemers werden ontslagen; mensen die ideeën hebben die tijd, geld en inspanningen besparen en die ondanks alles positief blijven en de onderneming verderop helpen. Het zijn vooral dat soort mensen die binnen een organisatie moeten worden gekoesterd, want de werknemers die vandaag een grote invloed binnen de organisatie uitoefenen, groeien meer dan waarschijnlijk uit tot de leiders van morgen. Harvard Business Review heeft 6 tips om deze mensen te behouden: Toon gro...
Leidinggevende van succesvolle fusie of overname is gastheermaandag 08 mrt 2010Wie met een ander bedrijf fuseert of dit overneemt, doet er goed aan zich op te stellen als een gastheer die zijn nieuwe medewerkers welkom heet en van hen wil leren. Dit concludeert Rosabeth Moss Kanter van de Harvard Business School te Boston uit een studie naar een tiental grensoverschrijdende fusies en overnames. Volgens Moss Kanter zijn leiders van overnemende partijen in succesvolle fusies en overnames zeer alert op emotie en cultuur en weten ze hoe belangrijk symbolen en signalen zijn in de communicatie met het personeel over verandering. Ze voeren transparante processen in om angst over op handen zijnde veranderingen weg te nemen....
40% van de bedrijven bereidt vrouwen voor op een directiefunctiemaandag 08 mrt 201040% van de leidinggevenden bereidt vrouwen voor op een directiefunctie. 60% van de respondenten verklaarde carrièrebevorderende opdrachten te voorzien voor vrouwen. Specifieke acties die ondernomen worden om vrouwen de kans te geven hun carrière verder te ontwikkelen, zijn het voorzien van een interne mentor (48%) en speciale programma's om een goed evenwicht te vinden tussen werk en privé (46%). Dat blijkt uit onderzoek van Accenture over vrouwelijke managers in het bedrijfsleven naar aanleiding van International Women's Day. 7 op 10 bedrijven (71% ) antwoordden dat hét element voor het behouden van een job veerkracht is - de capaciteit om flexibel e...
Glazen plafond is niet enige hindernis voor vrouw op weg naar de topmaandag 08 mrt 2010Vrouwen die carrière willen maken, botsen niet alleen op een glazen plafond, maar worden op allerlei manier gehinderd op hun weg naar de top. Dat blijkt uit de analyse van de resultaten van een persoonlijkheidstest door BasicProfileScreen en StepStone. Vrouwen hebben het nog altijd moeilijk om te aarden in een overwegend mannelijke bedrijfswereld en dit vooral door hun persoonlijkheidsprofiel dat sterk verschilt van dat van mannen. De meerderheid van de vrouwen heeft een heel ander persoonlijkheidsprofiel dan de gemiddelde man. BasicProfileScreen en StepStone besloten de persoonlijkheidsprofielen van mannen en vrouwen op verschillende niveaus in onze m...
Boeken voor managersMotiverende functionerings en beoordelingsgesprekkenFunctionerings- en beoordelingsgesprekken; communicatie met een hoog risicogehalte! Zowel bij de werknemer als bij de manager bestaat vaak veel weerstand tegen deze - meestal verplichte - gesprekken. En regelmatig gaat het dan ook mis: de medewerker raakt gedemotiveerd en de manager brandt af. Een rigide systematiek, een slecht...Price: 14,95 €
A new way to thin...
donderdag 11 jun 2009
Waarom moeten org...
vrijdag 28 nov 2008
