1 op 3 sollicitanten wordt afgewezen op leeftijd

Een op de drie sollicitanten wordt afgewezen vanwege zijn of haar leeftijd. Dat blijkt uit Nederlands onderzoek onder ruim 600 personen. Behalve leeftijd zijn ook het ontbreken van de juiste opleiding en een gebrek aan ervaring redenen voor werkgevers om nee te verkopen aan sollicitanten. Opmerkelijk genoeg is ook overkwalificering een belangrijke reden om een persoon niet aan te nemen, niet minder dan 13 procent krijgt dit te horen na een sollicitatie.

Andere irritaties bij sollicitatiegesprekken zijn de onduidelijkheid over het salaris ( 40 procent van de 625 ondervraagden) en een slechte voorbereiding van de kant van de werkgever wekt een hoop irritatie op. Verder vindt men het vervelend als er persoonlijke vragen worden gevraagd. Vier op de tien sollicitanten krijgen geen antwoord op hun sollicitatie. Een soort gelijk percentage krijgt wel bericht bij afwijzing maar krijgt dan niet te horen waarom hij/zij is afgewezen.