6 tips om ‘neen' te zeggen tegen je baas en toch je job te houden

Goede werknemers werken hard, zijn altijd op tijd en doen ongeveer alles wat hen wordt gevraagd. Toch zijn er momenten waarop ze ‘‘neen'' moeten leren zeggen tegen hun baas.
‘Hoezo? ‘Neen' zeggen tegen je baas?' Natuurlijk, misschien ben je overwerkt of voel je je slecht bij wat je baas van je wil. Hoe je die situatie aanpakt, bepaalt vaak of je ook daarna nog een job hebt. Maar hoe veeleisend sommige werkgevers ook zijn, er zijn er ook veel die begrip tonen voor je situatie. Alles hangt ervan af hoe je je boodschap brengt.

Heb je een goede reden om ‘neen' te zeggen?

Zeg enkel ‘neen' wanneer je prestaties onder een ‘ja' zouden lijden. Wanneer een ‘ja' de kwaliteit van je werk zal aantasten, wanneer je denkt dat je de taak niet zal aankunnen of wanneer een burn-out dreigt. Hoe ernstiger de reden, hoe beter de ‘neen' op zijn plaats is.

Eerlijk duurt het langst

Zoek geen uitvluchten. Zeg ‘neen' en zeg daarbij waarom je ‘neen' zegt. Vertel hoe je je bij de vraag voelt en waarom je niet wil doen wat wordt gevraagd. Eerlijkheid is een karaktertrek die alle werkgevers appreciëren. Zoek altijd oogcontact terwijl je ‘neen' zegt. Het versterkt je argumentatie.

Niet enkel waarom, maar ook wanneer en hoe

Hoe en wanneer je je ‘neen' communiceert is net zo belangrijk als waarom je ‘neen' zegt. Zeg niet meteen ‘neen', maar laat er wat tijd over gaan en zoek je overste dan op een rustige plaats op. Bedenk even of je baas een ochtend- of een avondmens is en hou daar rekening mee. Zeg dat je even van zijn tijd wil en maak een afspraak voor vroeg of laat op de dag.

Wees voorbereid

Bereid je voor. Indien je ‘neen' gelinkt is aan slechte ervaringen uit het verleden, heb dan voorbeelden en argumentatie bij de hand. Dit toont aan dat je over je ‘neen' hebt nagedacht en dat het niet zomaar een ‘neen' in het wilde weg is.

Te veel werk

Sommige leidinggeven blijven maar opdrachten over hun werknemers heen dumpen. Wie alles voor elkaar wil blijven krijgen, zal steeds sneller moeten gaan werken, wat onvermijdelijk de kwaliteit van het werk zal beïnvloeden. Zeg dat. Bepaal een grens voor het werk dat je in normale omstandigheden aankan.

Zoek een compromis

Er is nog een zaak die beter is dan een plat ‘neen' en dat is een compromis. Maak een deal met je baas. Zoek een oplossing die voor beiden acceptabel is. Wil je baas dat je een zaterdag komt werken. Goed. Vraag hem dan een vrije dag ter compensatie midden in de week.