Alleen mannelijke werknemer mag zich onaangenaam opstellen

Algemeen wordt verondersteld dat collega's die zich onaangenaam opstellen, weinig kans maken op promoties. In werkelijkheid blijkt echter het tegenovergestelde waar te zijn, op voorwaarde dat de betrokkene een man is. Vrouwen die zich onaangenaam opstellen maken inderdaad minder promotiekansen. Maar wanneer ze zich wel vriendelijk opstellen, worden ze genegeerd. Dat is de conclusie van een onderzoek aan de University of Notre Dame in de Amerikaanse staat Indiana.

"Vrouwen die zich weinig vriendelijk gedragen, worden in het algemeen als overdreven controlerende persoonlijkheden bestempeld," merken de onderzoekers op in het webmagazine Physorg.com. "Wanneer mannen zich echter brutaal opstellen, worden ze bestempeld als harde onderhandelaars. Buiten de werkvloer wordt aangenaam gedrag als één van de meest gewaardeerde karaktertrekken bestempeld en blijkt de omgeving graag met deze personen om te gaan, maar in een werksituatie geniet de eigenschap niet hetzelfde cachet."

Volgens onderzoeksleider Timothy Judge, professor management aan de University of Notre Dame, weerspiegelt het fenomeen een dubbele norm. "Denk maar aan Martha Stewart en Donald Trump," merkt hij op. "Beiden worden naar voor bestempeld als sterke persoonlijkheden, maar Martha Stewart heeft veel meer negatieve reacties in de pers gekregen dan Donald Trump." Judge voegt er aan toe dat mannen die zich hard opstellen, ook een hoger salaris ontvangen dan zachtere collega's. Bij vrouwen is er daarentegen geen verschil merkbaar. Zij blijven minder verdienen dan mannelijke collega's.