Banken moeten voorzichtiger personeel aanwerven

Banken en ook andere sectoren van het bedrijfsleven trekken door hun beloningsregeling niet alleen werknemers aan die een grote productiviteit hebben, maar ook individuen die graag risico's nemen. Dat zegt Thomas Dohmen, hoogleraar aan de Universiteit van Maastracht. Men moet volgens Dohmen dan ook niet verbaasd zijn wanneer deze werknemers inderdaad een overmatig risicogedrag vertonen. De hoogleraar voegt er aan toe dat de bankencrisis duidelijk heeft gemaakt dat de categorie die de voorbije decennia voor een baan in de financiële sector heeft gekozen, wellicht niet het gemeest geschikt is voor de taak die ze daar moeten vervullen. Banken zouden er volgens Dohmen dan ook moeten op letten dat er bij de samenstelling van hun medewerkersploeg een grotere veiligheid wordt ingebouwd. (MH)

  • Gebaseerd op:Belga Nieuwstelex
Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
Hebbes!De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, loyaliteit en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zeggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe komt u ...Price: 22,95 €
BENOEMINGEN
Steven Krokaert Steven Krokaert
HR Directeur TELELINQ
Erwin Custers Erwin Custers
CFO ALFACAM GROUP
LAATSTE VIDEO'S