Bankiers handelen vanuit een laag moreel zelfbeeld

Het morele zelfbeeld vormt de basis van het ethische gedrag. Dat is de conclusie van een onderzoek van sociologen aan de University of California en de California State University. De Amerikaanse wetenschappers stellen dat het eigen morele beeld van het individu een belangrijke motivator van het gedrag vormt. De theorie kan volgens hen een verklaring bieden voor het ontbreken van een ethiek in de financiële sector, die bijna tot de ondergang van de Amerikaanse economie heeft geleid.

"Bankiers, beursmakelaars en hypotheekverstrekkers - die aan de basis van de Amerikaanse recessie lagen - konden handelen zoals ze gedaan hebben, zonder schaamte of schuldgevoel, omdat de norm van hun morele identiteit op een laag niveau verkeert en hun gedrag ook niet werd aangeklaagd door hun collega's," voert onderzoeker Jan Stets aan. "Het feit dat anderen die morele identiteit bevestigen en het ongepast gedrag niet sanctioneren, zet het individu aan om zijn gedrag te handhaven."

"Op die manier kunnen immorele praktijken doorbreken," merken de Amerikaanse onderzoekers nog op. "Uit een onderzoek bij studenten bleek dat respondenten met een hoog moreel zelfbeeld ook geneigd zijn om zich op een ethisch verantwoorde manier te gedragen. Respondenten die op hun onethisch gedrag - zoals het kopiëren van examenresultaten van collega's of dronken autorijden - werden aangesproken, vertoonden sneller schaamte en schuldgevoel dan collega's wiens gedrag werd bevestigd en gesteund." (MH)

Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
Iedereen competentCompetentiemanagement is definitief doorgebroken. Niet alleen in de bedrijven, maar ook in het onderwijs, de welzijnssector, de ziekenhuizen, de overheidssector, enzovoort. Deze volledig herziene editie van Iedereen competent biedt niet alleen inzich...Price: 27,50 €
BENOEMINGEN
Olivier Dufour Olivier Dufour
Executive Director MICHAEL PAGE BRUSSEL
Christel Van der Perre Christel Van der Perre
Consumer Channel Market... SYMANTEC
LAATSTE VIDEO'S