Version Française | Nederlandse Versie
  • Follow us:
Bedrijven moeten aandacht geven aan netwerken van medewerkers
dinsdag 26 jan 2010

Bedrijven moeten meer aandacht geven aan de netwerken van medewerkers, want daardoor worden organisaties innovatiever. Dat concludeert Mark Jolink in zijn promotieonderzoek aan de Radbout Universiteit Nijmegen.

Vooral bedrijven die streven naar radicale innovatie moeten het netwerkgedrag van hun medewerkers vergroten via `people management`. Middels personeelsselectie, ontwikkeling van personeel, stimuleringsmaatregelen en steun voor netwerkgedrag kunnen organisaties hun netwerk beter structureren. Bij het werven van nieuw personeel moet worden gelet op werkervaring, netwerken en communicatieve vaardigheden. Dat kan via gestructureerde gesprekken en persoonlijkheidstesten. Bij bedrijven waarin netwerken een belangrijke rol spelen, komen baanwisselingen tussen afdelingen vaker voor. Zulke wisselingen zijn gunstig voor de persoonlijke ontwikkeling van werknemers, ze maken de interne netwerken hechter en ze faciliteren externe relaties.

Jolink interviewde innovatiemanagers en projectleiders van grote innovatieprojecten in de voedingsmiddelenindustrie. Het blijkt dat bedrijven met een hoge netwerkscore tijdens innovatieprojecten vaak samenwerken met externe partners.

 

Lees meer
448 maal bekeken Reageer
Andere artikels...
  • Belgische economie verloor vorig jaar 23.000 banen donderdag 11 mrt 2010Het voorbije jaar is de werkgelegenheid in België met ongeveer 23.000 banen verminderd. Dat blijkt uit cijfers van het Instituut voor de Nationale Rekeningen (INR). Daarbij wordt opgemerkt dat de arbeidsmarkt steeds met een vertraging van twee tot drie kwartalen reageert op de evolutie van de economische activiteit. Het banenverlies zou de volgende maanden dan ook nog zwaarder kunnen uitvallen. Twee jaar geleden nam de werkgelegenheid in België nog met meer dan 82.000 eenheden toe. Tijdens het vierde kwartaal van vorig jaar nam de Belgische werkgelegenheid nog met 0,3 % af tegenover het kwartaal voordien....
  • Economische recessie maakt personeel loyaler donderdag 11 mrt 2010De internationale recessie heeft personeel loyaler gemaakt. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van recruteringsorganisatie Kelly Services. Daarbij wordt opgemerkt dat 27 % van de ondervraagde werknemers aangeeft dat de economische recessie heeft geleid tot een groter gevoel van loyaliteit ten opzichte van de werkgever. Volgens 63 % heeft de economische crisis geen verschil gemaakt, terwijl 10 % van zichzelf vindt minder trouw geworden te zijn. Vooral Generation Y - werknemers tussen achttien en dertig jaar - is naar eigen zeggen meer loyaal geworden. Bij dertigers en veertigers (Generation X) en vijftigplussers (Babyboomers) is dat volgens de...
  • Digitale economie biedt vrouwen nieuwe carrièrekansen woensdag 10 mrt 2010Sociale netwerken en de digitale economie bieden vrouwen in een aantal beroepen nieuwe carrièremogelijkheden. Dat zegt Karen Mallia, docente creatieve strategie, copywriting en reclamecampagnes aan de University of South Carolina, naar aanleiding van een aantal evoluties binnen de reclamesector. Mallia voegt er aan toe dat bij digitale reclamebureaus en vele andere nieuwe beroepen onder meer een samenwerking in grotere, meer diverse groepen wordt vereist. Groepen met uiteenlopende vaardigheden en een demografische diversiteit zijn immers innovatiever en beter in het oplossen van problemen. Mallia stelt dat onderzoek heeft uitgewezen dat dergelijke omge...
  • Fransen hebben wel een woord voor 'entrepreneur' woensdag 10 mrt 2010Het probleem met de Fransen is dat ze geen woord hebben voor entrepreneur. Het is een gevleugelde uitspraak van George W. Bush, waarvan -zoals dat wel meer bij hem het geval was- nooit werd ontdekt of hij die meende of het om een grapje ging. Frankrijk staat bekend voor zijn bureaucratie, zijn hoge belastingen en alle mogelijke wetten die het opstarten van een onderneming ontmoedigen. Maar kijk, vorig jaar startten meer dan 500.000 Fransen een eigen zaak op, 75% meer dan een jaar eerder en meer dan in de 10 voorbije jaren samen. Ook dit jaar blijft het cijfer stijgen, ondanks de recessie en de schaarse krediet bij banken....
  • Personeel streeft vooral naar werkzekerheid woensdag 10 mrt 2010Onder invloed van de economische crisis streeft de Belgische arbeidspopulatie vooral naar werkzekerheid. Dat blijkt uit een onderzoek van het uitzendbureau Tempo-Team. Loon en een goed evenwicht tussen werk en privé verliezen aan belang, terwijl de bezorgdheid over de financiële gezondheid van het bedrijf toegenomen is. Anderzijds blijkt dat de ontevredenheid van de werknemer over zijn baan is gestegen. Eén op de twee ondervraagden zegt te lijden onder een hogere werkdruk. Daarnaast klaagt de werknemer vooral over een gebrek aan promotievooruitzichten, zijn loonniveau en de beperkte opleidingsmogelijkheden....
  • Telewerk holt recht op ziekteverlof uit woensdag 10 mrt 2010Thuiswerken biedt medewerkers de mogelijkheid om constant in contact te blijven met de werkgever, maar doet hen ook meer vrezen voor hun baan. Vele werknemers gaan thuis dan ook aan de slag wanneer ze eigenlijk wegens ziekte in bed zouden moeten liggen. Dat zegt de Amerikaanse carrièrecoach Dave Couper. Door de economische crisis is er volgens Couper een grotere druk gekomen op de werknemer, die zich ook tijdens zijn ziekteverlof verplicht voelt om productief te blijven in plaats van het natuurlijke genezingsproces in bed af te wachten. Door de mogelijkheid om thuis te werken, is er volgens Couper een impliciete eis om actief te blijven, vaak omdat de...
  • Werklozencontrole aanvaardt verklaring op eer woensdag 10 mrt 2010Onder invloed van de economische crisis heeft de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) de controles op de werkbereidheid van de werklozen bijgestuurd. Een woordvoerder van de controledienst zegt dat op dit ogenblik verklaringen op eer worden aanvaard als bewijs van sollicitaties. Er wordt daarbij toegegeven dat werkzoekenden niet altijd een formeel attest kunnen bemachtigen. Het voorbije jaar hebben 17.687 werklozen een sanctie opgelopen omdat de controledienst van oordeel was dat ze onvoldoende inspanningen deden om een baan te vinden. Ook werden 23.102 werkzoekenden bestraft nadat de regionale arbeidsdiensten onregelmatigheden hadden vastgesteld....
  • 3 tips om Facebook te gebruiken in je zoektocht naar werk dinsdag 09 mrt 2010Vele mensen vragen zich af of ze Facebook kunnen gebruiken in hun zoektocht naar werk. Het antwoord is volmondig ‘ja'. Omdat Facebook vrij sociaal van natuur is, doen werkzoekenden er goed aan doen het gros van hun tijd te spenderen op andere netwerksites. Toch biedt ook Facebook tal van opportuniteiten. Help je netwerk jou te helpen. Zorg ervoor dat je profiel altijd up-to-date is, met je huidige bezigheden en actuele contactinfo. Link naar je LinkedIn profile als je dat hebt en naar je eventuele Twitteraccount. Ook blogs of andere internetactiviteiten moeten vanuit je profiel makkelijk bereikbaar zijn....
  • 8 fouten die mensen maken wanneer ze voor een groep spreken dinsdag 09 mrt 2010De doelstelling van elke leider moet zijn om zoveel mogelijk volgelingen te krijgen. Dat kan enkel wanneer de leider zelf een efficiënt communicator is. Maar vele leiders maken daabij fouten. Volgens Susan Bates, een voormalige nieuwslezeres op de Amerikaanse televisie worden daarbij steeds opnieuw dezelfde acht fouten herhaald: Een gewoonte om zich volledig terug te plooien op een door een ander geschreven speech. Een persoonlijke toets
  • Aantal online vacatures opnieuw gestegen dinsdag 09 mrt 2010De online vraag naar werknemers in België is in februari opnieuw toegenomen, na de seizoensgevoelige daling in januari. Dat blijkt uit de tewerkstellingsindex van recruteerder Monster. Op dit ogenblik staat de index op 94 punten. Dat is een stijging met 7 punten tegenover de maand januari. Tijdens de maand februari van vorig jaar stond de index nog op 102 punten. Er wordt opgemerkt dat de stijging in het online jobaanbod in nagenoeg alle sectoren kan opgemerkt worden. Tegenover de maand januari werd de grootste groei opgetekend bij boekhouders, auditeurs en belastingspecialisten. Tegenover vorig jaar was de groei het grootst in de sectoren productie, t...
Onze partner
Boeken voor managersMotiverende functionerings en beoordelingsgesprekkenFunctionerings- en beoordelingsgesprekken; communicatie met een hoog risicogehalte! Zowel bij de werknemer als bij de manager bestaat vaak veel weerstand tegen deze - meestal verplichte - gesprekken. En regelmatig gaat het dan ook mis: de medewerker raakt gedemotiveerd en de manager brandt af. Een rigide systematiek, een slecht...Price: 14,95 €
Ad links
Bert Driessen Bert Driessen Chief Operations Office... LUMA INTERNATIONAL
Arjen Van Dun Arjen Van Dun Accident & Health/Life... ACE EUROPE