Bedrijven steeds meer gevoelig voor grens tussen werk en gezin

De Duitse autoconstructeur Volkswagen heeft beslist dat zijn Blackberry-servers buiten de werkuren geen emails meer sturen naar medewerkers. Daarmee wou de autobouwer naar eigen zeggen reageren op opmerkingen van medewerkers die hun beklag maakten dat de grens tussen werk en gezin steeds verder vervaagde. In een overeenkomst met de ondernemingsraad is voorzien dat de servers dertig minuten na het einde van de shift van de individuele medewerkers stoppen met het verzenden van email en starten opnieuw dertig minuten voor de aanvang van het werk.

"Een woordvoerder van de vakbonden stelde dat de medewerkers bijzonder positief hebben gereageerd op het initiatief van de autobouwer," merkt BBC News op. Ook andere bedrijven hebben gelijkaardige maatregelen genomen. Onder meer het Duitse bedrijf Henkel kondigde eerder al voor de medewerkers een email-amnestie af tussen kerstmis en nieuwjaar, waarbij opgemerkt werd dat alleen in geval van een noodsituatie berichten zouden worden verstuurd. Het informaticabedrijf Atos wil over twee jaar de interne email helemaal verbannen.

"Deze initiatieven zijn volgens experts een weerspiegeling van de bewustwording van een groeiend probleem," voert de Britse omroep nog aan. "Volgens hen is het geen goede zaak dat medewerkers constant bereikbaar zijn. Will Hutton, voorzitter van het Big Innovation Centre van The Work Foundation, benadrukt dat werknemers op geregelde tijdstippen afstand moeten kunnen nemen en niet onmiddellijk beschikbaar hoeven te zijn. De grens tussen werk en gezin moet zorgvuldig worden bewaakt." (MH)