Belg kiest job eerst voor inhoud, dan voor geld

Bij de keuze van een nieuwe job, houden Belgen vooral rekening met de inhoud van de job. Ze zoeken een functie die bijdraagt aan hun persoonlijke ontwikkeling, zo blijkt uit het onderzoek van StepStone bij 5856 Belgische werkzoekenden.

In haar enquête peilde StepStone naar wat jobzoekers belangrijk vinden in hun nieuwe job. Verrassend genoeg komt het loon hier niet op de eerste plaats. Hun persoonlijke ontwikkeling is voor de Belgen nog nét iets belangrijker dan hun loonbrief. Het salaris speelt wel een grote rol, maar komt pas op de tweede plaats.

Bij de keuze van een nieuwe uitdaging, houden we ook rekening met de bedrijfscultuur. Die komt zelfs op de derde plaats in onze prioriteitenlijst. Verder kunnen ook flexibele werkuren een doorslaggevende rol spelen bij de keuze van een job. Een bekwame baas komt op de vijfde plaats. Het aantal vakantiedagen is niet voor iedereen doorslaggevend, want dit argument bengelt onderaan onze prioriteitenlijst.