Biedt lichaamslengte ook voordelen in de bedrijfswereld?

Vergroot de lengte van een man of vrouw zijn of haar kansen om tot het managementniveau door te stoten? Die vraag stelden zich Donald B. Egolf en Lloyd E. Corder en ze schreven hun bevindingen neer in de studie  "Height differences of low and high job status, female and male corporate employees”, gepubliceerd in het vakblad Sex Roles.

Ze voerden twee onderzoeken uit, waarbij data van respectievelijk 201 en 200 mensen werden geanalyseerd. Wat bleek? Managers zijn gemiddeld langer dan medewerkers die geen managementpositie bekleden. Beide studies tonen aan dat zowel vrouwelijke en mannelijke managers significant langer zijn dan de andere medewerkers.

Uit een ander onderzoek was eerder al gebleken dat lengte nog andere voordelen biedt. Uit gegevens van het Duitse Socio-Economisch Panel blijkt namelijk dat mannen die iets langer zijn dan het gemiddelde - maar daarom niet overdreven lang zijn -, aanzienlijk meer verdienen dan hun minder lange collega's. Een stelling die niet opgaat voor vrouwen. Daar zijn het de vrouwen die iets kleiner zijn dan het gemiddelde die significant meer verdienen.

Uit hetzelfde onderzoek kwam ook naar voren dat kleine en extreem lange mannen het meest benadeeld worden in de verloning, een conlusie die niet opgaat waar het vrouwen betreft.