Britse ambtenaren niet gewenst in privésector

De privésector lijkt geen oplossing te bieden voor de vele ambtenaren die door de besparingsplannen van de Britse overheid zullen moeten afvloeien. Dat blijkt uit een onderzoek van de zakenkrant Financial Times en Barclays Corporate. De Britse regering had gehoopt dat de privésector de gevolgen van die overheidssaneringen zou kunnen verzachten, maar het bedrijfsleven blijkt zich bijzonder sceptisch op te stellen. Uit het onderzoek is immers gebleken dat 57 procent van de Britse bedrijfsleiders niet geïnteresseerd is om gewezen ambtenaren over te nemen.

Er wordt aan toegevoegd dat 52 procent van de ondervraagde bedrijfsleiders van mening is dat de ambtenaren niet over de nodige vaardigheden beschikken om de onderneming iets te kunnen bijbrengen. Bovendien wordt opgemerkt dat 57 procent van de Britse bedrijven weliswaar verwacht aanwervingen te zullen kunnen doen indien de productiviteit blijft toenemen, maar er wordt aan toegevoegd dat driekwart van de ondernemingen vreest dat die groei onvoldoende zal zijn om het verlies aan tewerkstelling in de openbare sector te compenseren.

"Het is voor werkgevers heel gevaarlijk om een label op iemand te plakken," merkt Kevin Wall, managing director van Barclays Corporate, echter op tegenover het webmagazine politics.co.uk. "Dat reflecteert een vooroordeel dat hen uiteindelijk ertoe zou kunnen brengen om mensen opzij te schuiven die in werkelijkheid heel wat te bieden hebben." Brits minister van financiën George Osborne maakte in oktober vorig jaar bekend dat er 490.000 overheidsbanen zullen worden geschrapt om het Britse budgettekort te verlagen.

Volgens het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) moet er echter gevreesd worden dat er uiteindelijk 750.000 ambtenaren zullen moeten afvloeien. (MH)