Brugpensioen traditie bij herstructureringen

Bij herstructureringen vallen bijna de helft van de Vlaamse bedrijven terug op een systeem van brugpensioen om oudere werknemers te laten afvloeien. Dat blijkt volgens de krant De Tijd uit een doorlichting van de Vlaamse administratie over de herstructureringen die de voorbije twee jaar in het bedrijfsleven werden doorgevoerd. Veel Vlaamse bedrijven blijken meer activerende maatregelen te nemen dan wettelijk is verplicht, maar uiteindelijk komen de herstructureringen steeds opnieuw uit op ontslagen. Bij een collectief ontslag wordt gemiddeld 30 procent van het personeel ontslagen. Bij de arbeiders stijgt dat aandeel tot 41 procent. Bij de bedienden blijft het ontslag beperkt tot 22 procent. Bij de procedures wordt in 46 procent van de dossiers beroep gedaan op brugpensioen. Bij de arbeiders gaat dit brugpensioen in op vijftig tot tweeënvijftig jaar. Bij de bedienden is dat ruim 50 procent. (MH)