|
Carrièrevrouwen doen zichzelf te kort doen door privé en werk sterker te scheiden dan mannen. Dit blijkt uit een onderzoek van adviesbureau G-Recruitment. Het bureau heeft 500 hoogopgeleide mannen en vrouwen tussen de 25 en 45 jaar telefonisch en per e-mail benaderd met een vacature die zeer goed bij hun cv paste. Het bleek dat vrouwen minder makkelijk te bereiken zijn dan mannen. Ze reageren te laat op aanbiedingen voor topfuncties, hierdoor lopen de mannen met deze functies weg. Uit het onderzoek blijkt dat jonge, hoog opgeleide vrouwen minder goed te bereiken zijn dan mannen met een gelijk werkniveau. Ook blijkt het dat er bij vrouwen meer contactpogingen nodig zijn om ze te bereiken. Mannen reageren tijdens kantooruren veel adequater op een belletje of mail van de recruiter. Slechts 22% van de carrièrevrouwen kon overdag met één telefoontje benaderd worden, terwijl 55 procent van de mannen bij het eerste telefoontje al opnam. Bovendien belden vrouwen minder snel terug. Met de mailings was dit ook het geval. Tijdens de lunch en na het werk waren vrouwen wel beter te bereiken dan mannen. Vrouwen blijken privé en zakelijk meer uit elkaar te houden, waardoor zij nietwerkgerelateerde telefoontjes minder snel opnemen. Meestal heeft de personeelswerver ook alleen het zakelijke nummer van een carrièrevrouw. Mannen daarentegen hebben er minder moeite mee voor hun eigen kansen te bellen in de tijd van de baas. Bovendien hebben zij vaak maar een telefoon die voor zowel zakelijk als privé gebruikt wordt.
|
A new way to thin...
Elizabeth Gilbert donderdag 11 jun 2009
Waarom moeten org...
Jef Staes vrijdag 28 nov 2008
