Concurrentie arbeidsmarkt City of London op hoogste niveau in twee jaar

De concurrentie voor een baan in de City of London is tot zijn hoogste niveau in meer dan twee jaar gestegen. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Astbury Martin. Er wordt opgemerkt dat er voor elke vacature in de Britse financiële wereld op dit ogenblik ongeveer vijf kandidaten beschikbaar zijn. Begin dit jaar konden de financiële instellingen slechts rekenen op 1,7 kandidaten. De grotere concurrentie is vooral te wijten aan een gevoelige daling van het aantal vacatures.

"De voorbije maand waren er volgens het rapport in de City of London 2.670 vacatures," aldus het webmagazine Journalism.co.uk. "Dat is gevoelig minder dan de maand voordien. Die cijfers zijn slecht nieuws voor kandidaten die hopen een carrière te maken in de City of London, maar betekenen daarentegen goed nieuws voor de financiële bedrijven, die daardoor meer selectie-mogelijkheden tussen hooggekwalificeerde kandidaten hebben en daardoor meer kans maken het beste talent te kunnen binnen halen."

Geoff Newman, analist bij het online aanwervingsbedrijf RecruitmentGenius.com, verwacht dat de markt verder zal blijven fluctueren. "Een aantal grote Britse banken hebben de sanering van het personeelsbestand na de financiële crisis van drie jaar geleden nog niet helemaal afgerond," voert Newman aan. "Een aantal instellingen zullen wellicht bijkomende ontslagen doorvoeren. Toch oogt de algemene arbeidsmarkt relatief veelbelovend, onder meer met de aangekondigde uitbreiding van het financieel centrum in Glasgow." (MH)