Creatieve beroepen leiden tot grotere werkstress

Een creatieve baan waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling lijkt mooi, maar het heeft ook de neiging om de werkstress te verhogen omdat de scheiding tussen werk en privé in die beroepen sneller dreigt te vervagen. Dat is de conclusie van een onderzoek van de University of Toronto. Onderzoeksleider Scott Schieman merkt daarbij op dat creatieve banen veel voordelen bieden, maar vaak ook aanleiding geven tot een gevoel van overbelasting en hoge werkdruk, onder meer omdat de stroom van werkgerelateerde emails en telefoongesprekken ook buiten de normale werktijden blijven komen. Op die manier wordt de scheiding tussen werk en privé bij creatieve beroepen veel moeilijker.

"De onderzoekers merken op dat creatief werk niet noodzakelijk beperkt blijft tot de zogenaamde creatieve sectoren," aldus de krant Globe and Mail. "Ongeacht de sector, bieden creatieve beroepen de werknemer de kans om nieuwe dingen te leren, problemen op te lossen en persoonlijke vaardigheden en mogelijkheden te ontwikkelen. In deze beroepen wordt echter niet alleen een grotere werkdruk ervaren, maar wordt ook vaker gewag gemaakt van een conflict tussen het werk en het gezinsleven. Het lijkt vooral het vervagen van die grens, die voor problemen zorgt. Mensen zouden zich dat ook meer bewust moeten zijn wanneer het werk in hun privéleven sluipt."

Misschien moet men volgens Schieman overwegen om een volgende keer niet te reageren op die blijvende druk. "Men zou zich moeten afvragen wat er zou gebeuren indien men niet meer zou antwoorden," benadrukt hij. "Vele mensen denken wellicht dat er veel meer negatieve dingen zouden gebeuren dan in werkelijkheid het geval is." Men moet volgens hem een duidelijke lijn proberen te trekken tot waar die insijpeling mag gaan. Schieman voegt er wel aan toe dat overpeinzingen over het werk tijdens de vrije tijd bij creatieve beroepen helemaal geen negatieve impact hebben. Het levert volgens hem daarentegen een positief en tevreden gevoel op. Het valt volgens Schieman meer te vergelijken met een hobby, zoals een puzzel die men wil proberen op te lossen. (MH)

  • Gebaseerd op:Express.be
Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
Iedereen competentCompetentiemanagement is definitief doorgebroken. Niet alleen in de bedrijven, maar ook in het onderwijs, de welzijnssector, de ziekenhuizen, de overheidssector, enzovoort. Deze volledig herziene editie van Iedereen competent biedt niet alleen inzich...Price: 27,50 €
BENOEMINGEN
Steve Decoopman
Sales Manager D-LINK BENELUX
Hugues Taittinger Hugues Taittinger
Directeur van de Raad v... TOLEDO TELECOM
LAATSTE VIDEO'S