Creatieve nieuwkomer verandert snel in resultaatgerichte machtswellusteling

De persoonlijkheid van jongeren die aan hun eerste job beginnen, verandert ingrijpend tijdens de eerste jaren van hun carrière. Tot die conclusie komen BasicProfileScreen en StepStone. Starters worden tijdens de eerste tien jaren van hun carrière minder creatief, minder flexibel en zelfs harder. Jongeren die hun eerste stappen zetten op de arbeidsmarkt zijn nog heel creatief en minder gericht op het behalen van resultaten. Tijdens de eerste tien jaar van hun carrière komt daar verandering in. Ze merken dat de resultaten het belangrijkste zijn voor hun werkgever en passen zich aan hun werkomgeving aan. Jongeren worden na verloop van tijd minder creatief, omdat ze daar gewoon minder tijd voor hebben.

Pas afgestudeerden zijn niet bang van risico's en kunnen zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties. Ze zullen echter snel meer belang gaan hechten aan het resultaat van hun werk. Daardoor kunnen ze minder goed omgaan met veranderingen die hun werk moeilijker maken. Jongeren die carrière willen maken, worden minder flexibel en zullen minder risico's nemen. Tijdens de eerste tien jaar van hun carrière worden werknemers ook harder. Ze worden assertiever en willen meer invloed hebben. Daardoor zullen ze ook anders communiceren: ze praten minder over koetjes en kalfjes en blijven to the point. Na tien jaar zijn ze duidelijk harder geworden dan aan het begin van hun carrière.