De 6 faux pas van de digitale sollicitant

Rekruteringsmanagers zeggen ver weg te blijven van digitale kandidaten die volgende fouten maken :

  • Sollicitanten die niet over een geüpdated profiel met aanbevelingen beschikken op profielsites zoals LinkedIn of gelijkaardige netwerksites.
  • Sollicitanten met eenzelfde mailadres voor man en vrouw.
  • Sollicitanten die geen diepgaand onderzoek naar het bedrijf waarbij ze solliciteren hebben gedaan, noch naar de bedrijfscultuur of de vacante betrekking.
  • Sollicitanten die weigeren hun cv digitaal door te sturen, zelfs als ze een papieren versie meebrengen.
  • Sollicitanten die managers, die ze van haar noch pluim kennen, per e-mail aanschrijven.
  • Sollicitanten die rekruteringsmanagers vragen om hun vriend op Facebook te worden. (foto)
  • [Bron: NPR.org]

     

     

    Share
    STIJGERS & DALERS BEL20
    BOEKENVOOR MANAGERS
    Iedereen competentCompetentiemanagement is definitief doorgebroken. Niet alleen in de bedrijven, maar ook in het onderwijs, de welzijnssector, de ziekenhuizen, de overheidssector, enzovoort. Deze volledig herziene editie van Iedereen competent biedt niet alleen inzich...Price: 27,50 €
    BENOEMINGEN
    Koen Vandenberghe Koen Vandenberghe
    Senior Consultant MEZQUITA & ASSOCIATES
    Stéphane Verbeeck Stéphane Verbeeck
    Voorzitter Antwerpen-Wa... VOKA
    LAATSTE VIDEO'S