Duidelijke carrièredoelstelling verhoogt kans op werk

Door de moeilijke economische omstandigheden en de problemen op de arbeidsmarkt is het bijzonder moeilijk om als jonge werknemer een duurzame carrière op te bouwen. Toch blijken een groep jonge arbeidskrachten specifieke karaktereigenschappen te beschikken om moeilijke economische periodes beter op te vangen dan hun generatiegenoten. Dat is de conclusie van een onderzoek aan de University of Minnesota. Belangrijk zijn volgens de onderzoekers duidelijke doelstellingen op het gebied van opleiding en carrière en de manier waarop naar vacatures wordt gezocht.

"De economische ontwikkelingen in Europa en de Verenigde Staten hebben bijzonder zware gevolgen gehad voor jongere werknemers," merkt Jeylan Mortimer, professor sociologie aan de University of Minnesota, op in het magazine Fortune. "Deze groep wordt geconfronteerd met een hoog niveau van werkloosheid, wat een nefaste impact heeft voor hun verdere carrière. Toch blijken sommige jongere werknemers minder getroffen te worden door deze negatieve omstandigheden dan anderen."

Daarbij spelen onder meer de industriële sector en de regio een rol, maar ook de persoonlijkheid van de werknemer heeft volgens Mortimer een belangrijke impact. "Jonge werknemers die hogere carrière-doelstellingen hebben gesteld en een duidelijk beeld hebben over de uitbouw van hun carrière, bleken tijdens de economische crisis meer kans te hebben om een baan te vinden en ook een hoger loon te bedingen. Leeftijdsgenoten met vagere carrière-doelstellingen bleken er minder goed in te slagen om aan de gevolgen van de economische crisis te ontsnappen." (MH)