Facebook wordt bedreiging voor online rekruteringssites

Het sociale netwerk Facebook wordt steeds een grotere concurrent van online rekruteringsinitiatieven. Dat schrijft de Amerikaanse zakenkrant The Wall Street Journal. Daarbij wordt opgemerkt dat bedrijven voor het vinden van nieuwe medewerkers bij Facebook, dat op dit ogenblik meer dan 750 miljoen gebruikers telt, uit een brede pool van potentieel talent kan putten, maar bovendien gratis vacatures kunnen plaatsen. Een aantal insiders geeft aan dat Facebook volgend jaar al een belangrijke concurrent zou kunnen worden voor klassieke online vacaturesites zoals Monster.com.

"Een aantal rekruteerders heeft zijn bestedingen aan betaalde online vacatures nagenoeg helemaal geschrapt," merkt de zakenkrant op. Het gespecialiseerde bedrijf Job2Web voert aan dat Facebook op dit ogenblik weliswaar nog altijd minder dan 1 procent van alle nieuwe online vacatures vertegenwoordigt en nog altijd een grote achterstand heeft tegenover het professionele sociale netwerk LinkedIn, maar duidelijk de potentie heeft om een grote concurrent te worden voor andere online vacature-aanbieders.

Matt Mund, vice-president product-management bij Monster.com, geeft toe dat Facebook een snelle groei kent als rekruteringsplatform. Het bedrijf heeft met BeKnown tijdens de maand juni van dit jaar zelf een eigen Facebook-applicatie gelanceerd. "Uiteraard zou het ideaal zijn dat iedereen gebruik zou maken van Monster, maar een grote groep mensen beweegt zich nu eenmaal op sociale platformen," merkt Mund op. Een aantal critici zegt echter dat vele gebruikers hun sociale en professionele netwerken strikt gescheiden willen houden en op Facebook niet voor vacatures benaderd willen worden. (MH)