Gebrek aan doorgroeimogelijkheden en waardering grootste bron van ergernis

Een gebrek aan doorgroeimogelijkheden en te weinig waardering op het werk zijn de voornaamste bronnen van frustratie bij werknemers. Dat blijkt uit de laatste opiniepeiling van de carrièresite Monster onder werknemers uit heel Europa. Te hoge werkdruk, lastige collega’s of een vervelende baas storen minder. De Belgische resultaten liggen in de lijn van de Europese: 33% van de Belgische respondenten ergert zich aan beperkte toekomstperspectieven binnen het bedrijf, 28% wil meer waardering voor geleverde prestaties. Van alle Europeanen voelen Nederlanders zich het minst gewaardeerd op de werkvloer (49%), gevolgd door werknemers uit Denemarken (35%) en het Verenigd Koninkrijk (33%). Italië, Tsjechië, Spanje en Duitsland volgen op de voet met respectievelijk 30%. De Europese werknemer stoort zich minder aan een hoge werkdruk, lastige collega’s of een vervelende baas. Nederlanders, Italianen en Fransen ergeren zich het minst aan hun baas. In Zwitserland en Oostenrijk daarentegen vinden bijna een kwart van de werknemers hun baas ergerlijk. Opvallend is dat een kwart van de Nederlanders hun collega’s als de grootste bron van frustratie beschouwen. Zij vormen hiermee een uitzondering op de rest van Europa waar slechts 11% van de respondenten hun collega’s als storend typeren.
  • Gebaseerd op:Express.be
Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
Iedereen competentCompetentiemanagement is definitief doorgebroken. Niet alleen in de bedrijven, maar ook in het onderwijs, de welzijnssector, de ziekenhuizen, de overheidssector, enzovoort. Deze volledig herziene editie van Iedereen competent biedt niet alleen inzich...Price: 27,50 €
BENOEMINGEN
Johan Boeckstijns Johan Boeckstijns
Sales Director DESTINY
LAATSTE VIDEO'S