Gebrek aan doorgroeimogelijkheden en waardering grootste bron van ergernis |
|
| Een gebrek aan doorgroeimogelijkheden en te weinig waardering op het werk zijn de voornaamste bronnen van frustratie bij werknemers. Dat blijkt uit de laatste opiniepeiling van de carrièresite Monster onder werknemers uit heel Europa. Te hoge werkdruk, lastige collega’s of een vervelende baas storen minder. De Belgische resultaten liggen in de lijn van de Europese: 33% van de Belgische respondenten ergert zich aan beperkte toekomstperspectieven binnen het bedrijf, 28% wil meer waardering voor geleverde prestaties. Van alle Europeanen voelen Nederlanders zich het minst gewaardeerd op de werkvloer (49%), gevolgd door werknemers uit Denemarken (35%) en het Verenigd Koninkrijk (33%). Italië, Tsjechië, Spanje en Duitsland volgen op de voet met respectievelijk 30%. De Europese werknemer stoort zich minder aan een hoge werkdruk, lastige collega’s of een vervelende baas. Nederlanders, Italianen en Fransen ergeren zich het minst aan hun baas. In Zwitserland en Oostenrijk daarentegen vinden bijna een kwart van de werknemers hun baas ergerlijk. Opvallend is dat een kwart van de Nederlanders hun collega’s als de grootste bron van frustratie beschouwen. Zij vormen hiermee een uitzondering op de rest van Europa waar slechts 11% van de respondenten hun collega’s als storend typeren. |
|
| Share |
-
Belgische werkloosheid met 0,8 procent gestegen
- 3028x gelezen
- 26 mei 2012
Tijdens de maand april werden in België 420.626 werklozen geteld. Dat betekent een stijg...Lees meer -
Eén op drie werkenden wil vroegtijdig uitstappen
- 2020x gelezen
- 26 mei 2012
Eén op drie Belgen houdt eraan om voor zijn vijfenzestigste jaar te stoppen met werken....Lees meer -
Fouten mannelijke leiders worden zwaarder aangerekend
- 25 mei 2012
Mannelijke leiders die fouten begaan, worden zwaarder aangepakt dan vrouwelijke collega'...Lees meer -
Werknemer heeft weinig vertrouwen in leidinggevenden
- 25 mei 2012
Het vertrouwen van werknemers in hun management blijft verder afkalven. Dat is de conclu...Lees meer -
Wetenschappelijke prijzen blijven vrouwen dis...
- 24 mei 12
-
Lange woon-werkafstanden nefast voor fysieke...
- 24 mei 12
-
Nationaliteitskloof op Belgische arbeidsmarkt...
- 24 mei 12
-
Ouderschapsverlof steeds populairder bij Belg...
- 24 mei 12
-
Personeel massaal teleurgesteld in de werkgev...
- 1054x gelezen
- 23 mei 12
| Ageas (AGS) | 3.01 % |
| Delhaize Groep (DELB) | 1.58 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | 1.55 % |
| Cofinimmo (COFB) | 1.03 % |
| Colruyt (COLR) | 0.89 % |
| Mobistar (MOBB) | -3.42 % |
| Elia (ELI8) | -2.75 % |
| Solvay (SOLB) | -1.87 % |
| Belgacom (BELG) | -0.70 % |
| Bekaert (BEKB) | -0.66 % |
25/05/2012 17:35
-
A new way to thin...
Elizabeth Gilbert donderdag 11 jun 2009 -
Waarom moeten org...
Jef Staes vrijdag 28 nov 2008





