Gebrekkig functioneren belangrijkste ontslagreden

Een gebrekkig functioneren blijft de belangrijkste reden om een medewerker te ontslaan. Dat blijkt uit een Nederlands onderzoek van Raadgevers Bedrijfsjuristen. Gebrekkig functioneren is volgens de ondervraagde ondernemers in de helft van de gevallen de reden voor het ontslag. Ook conflicten, productiebeperkingen en reorganisaties vormen echter een belangrijke reden voor een ontslag. Meer dan zeven op tien ondernemers geeft aan ooit al iemand ontslagen te vakken. Kleine bedrijven en vrouwelijke ondernemers blijken minder ontslagen door te voeren. Volgens 72 van de ondervraagden zou het gemakkelijker moeten worden gemaakt om mensen te ontslaan, maar bij vrouwelijke ondernemers daalt dat aantal tot 61 procent. De onderzoekers stellen dat een soepeler ontslagprocedures de werknemer minder garanties biedt, maar de werkgever sneller ertoe zal brengen om mensen aan te werven. (MH)