Genderkloof op Aziatische arbeidsmarkt blijft groeien

Aziatische landen moeten maatregelen nemen om de groeiende genderkloof op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Daarom moet de kwaliteit van de arbeidsmogelijkheden voor vrouwen gevoelig worden verbeterd. Dat is de conclusie van een rapport van de Asian Development Bank (ADB) en de International Labour Oganisation (ILO). Er wordt aan toegevoegd dat bij de vrouwelijke actieve bevolking in Azië slechts een participatie van 55,5 procent wordt opgetekend, tegenover 80,7 procent bij mannen.

"De onderzoekers merken op dat de Aziatische economieën tijdens de eerste zeven jaar van deze eeuw een gemiddelde groei kende met 6,2 procent, terwijl de wereldwijde economie slechts aan een groei van 4,2 procent kwam," aldus het nieuwsagentschap Press Trust India (PTI). "Toch bleek de tewerkstelling van vrouwen op de Aziatische arbeidsmarkt tijdens diezelfde periode slechts met 1,7 procent te groeien, tegenover een wereldwijd gemiddelde van 2 procent."

De onderzoekers voegen er aan toe dat vrouwen in India slechts 31 procent van de totale arbeidsbevolking vertegenwoordigen en een aandeel van 32 procent hebben op de informele arbeidsmarkt. Er wordt daarbij opgemerkt dat 96 procent van de vrouwelijke arbeidspopulatie bovendien ingeschakeld is in de informele economie. "In Azië worden vrouwen nog altijd bestempeld als een buffer-arbeidspopulatie of hoogstens als een bijverdiener naast hun echtgenoot," wordt in het rapport aangevoerd. (MH)