'Google kan je je job kosten' |
|
| Personeelswervers struinen het internet af om een beeld te krijgen van kandidaten. Wanneer foto’s, profielen of dialogen hen niet bevallen, verdwijnen die mensen in de onderste lade. Niet alleen bekenden lezen de profielen van Hyves-leden, ook rekruteerders speuren de netwerksite af of tikken een naam in op Google om een beeld te krijgen van hun kandidaten en sollicitanten. In Amerika doet zelfs 77 procent van de werving- en selectiebureaus dat zo, bleek uit een onderzoek onder honderd bureaus van de Amerikaanse carrièresite Execunet. 35 procent van de bureaus die internet afstruint, wijst kandidaten af op grond van wat ze tegenkomen. De informatie die personeelswervers op internet vinden kan verstrekkende gevolgen hebben. „Als ik zie dat de conversaties van een sollicitant op Hyves vol schrijffouten staan, nodig ik die persoon niet uit. En laatst zag ik op een foto dat een kandidate er vrij ordinair uitzag. Haar heb ik afgewezen," zegt Dorien Smit, eigenaar van wervingsbureau Carrièrecafé. Aan de andere kant: wanneer ik via een zoekmachine zie dat een persoon actief is op allerlei gebieden, wordt hij juist interessant.” Informatie van Google of Hyves gebruiken in de selectie van kandidaten is juridisch toegestaan, vermits de sporen die mensen achterlaten op die sites openbaar zijn. |
|
| Share |
-
Belgische werkloosheid met 0,8 procent gestegen
- 3028x gelezen
- 26 mei 2012
Tijdens de maand april werden in België 420.626 werklozen geteld. Dat betekent een stijg...Lees meer -
Eén op drie werkenden wil vroegtijdig uitstappen
- 2020x gelezen
- 26 mei 2012
Eén op drie Belgen houdt eraan om voor zijn vijfenzestigste jaar te stoppen met werken....Lees meer -
Fouten mannelijke leiders worden zwaarder aangerekend
- 25 mei 2012
Mannelijke leiders die fouten begaan, worden zwaarder aangepakt dan vrouwelijke collega'...Lees meer -
Werknemer heeft weinig vertrouwen in leidinggevenden
- 25 mei 2012
Het vertrouwen van werknemers in hun management blijft verder afkalven. Dat is de conclu...Lees meer -
Wetenschappelijke prijzen blijven vrouwen dis...
- 24 mei 12
-
Lange woon-werkafstanden nefast voor fysieke...
- 24 mei 12
-
Nationaliteitskloof op Belgische arbeidsmarkt...
- 24 mei 12
-
Ouderschapsverlof steeds populairder bij Belg...
- 24 mei 12
-
Personeel massaal teleurgesteld in de werkgev...
- 1054x gelezen
- 23 mei 12
| Ageas (AGS) | 3.01 % |
| Delhaize Groep (DELB) | 1.58 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | 1.55 % |
| Cofinimmo (COFB) | 1.03 % |
| Colruyt (COLR) | 0.89 % |
| Mobistar (MOBB) | -3.42 % |
| Elia (ELI8) | -2.75 % |
| Solvay (SOLB) | -1.87 % |
| Belgacom (BELG) | -0.70 % |
| Bekaert (BEKB) | -0.66 % |
25/05/2012 17:35
-
A new way to thin...
Elizabeth Gilbert donderdag 11 jun 2009 -
Waarom moeten org...
Jef Staes vrijdag 28 nov 2008
